¿Qué es el pago de bonificación?
El pago de bonificación es un salario adicional otorgado a los empleados, a menudo como recompensa o para aumentar la moral y la productividad. El pago de bonificación puede referirse a varias cosas diferentes dependiendo de la empresa por la cual se emplea, pero a menudo está directamente relacionado con los ingresos de la empresa durante todo el año fiscal. Algunas compañías informan con anticipación si recibirán o no bonos, mientras que otras esperan hasta fin de año para hacer este anuncio.
Hay muchas razones por las que un empleado podría recibir un pago de bonificación. El excelente rendimiento en el trabajo que va más allá de las expectativas es una de las razones más comunes, y este tipo de bonificación generalmente lo determinan los superiores. Este tipo de bono se conoce como salario basado en el mérito, o también puede denominarse pago de recompensa para un trabajo bien hecho. El pago de vacaciones es otro tipo de pago de bonos, donde se paga por un día completo, pero se le da el día libre.
en algunas empresas, particularmente donde los empleados trabajan enVentas, los empleados pueden recibir bonos para exceder los objetivos de ventas. Aunque la mayoría de los empleados en puestos de ventas reciben comisiones basadas en un porcentaje del valor de los bienes que venden, los bonos pueden ir a aquellos empleados que han vendido más de lo que se requiere de ellos. Esta es una práctica bastante común entre empresas como los concesionarios de automóviles, por ejemplo.
Otras empresas pueden ofrecer una bonificación de contratación a las nuevas contrataciones una vez que hayan trabajado en una empresa por un período de tiempo específico. Este tipo de pago de bonificación es menos común, y generalmente requiere que el nuevo empleado mantenga el trabajo durante al menos un año antes de tener derecho a recibir su bono de contratación. Finalmente, si una empresa en su conjunto excede sus objetivos de ingresos durante un período de tiempo, el negocio puede ofrecer una bonificación a todos los empleados como una muestra de agradecimiento.
Muchas compañías usan el pago de bonos como una forma de mejorar la moral y aumentar la productividad entresus empleados, así como para mostrar aprecio por el trabajo duro y un trabajo bien hecho. Puede ser una excelente manera de alentar a los empleados a que lleguen a trabajar a tiempo y estar preparados para hacer lo mejor que pueda durante todo el día. Si uno recibe una bonificación, tenga en cuenta que el pago de bonos se gravan de la misma manera que el ingreso regular, incluso si se recibe un cheque por separado.