¿Qué es la diversidad profesional?
La diversidad profesional es un término que a menudo se usa para identificar dos tipos diferentes de estrategias que los profesionales pueden usar para obtener un sustento. Un enfoque se centra en el desarrollo de una carrera profesional, al tiempo que sigue activamente una carrera diferente al mismo tiempo. Una segunda estrategia se centra más en la adquisición de habilidades y credenciales que se pueden transferir fácilmente de un entorno comercial a otro. Cada uno de estos dos enfoques ayuda a garantizar que, a medida que cambia el mundo de los negocios, el individuo puede continuar ganándose la vida mientras hace uso de su conjunto de habilidades principales.
Un concepto de diversidad profesional tiene que ver con lo que se conoce como múltiples carreras. Aquí, la idea es seguir activamente un tipo de carrera al tiempo que también se establece en un tipo de carrera diferente. Se puede ver un ejemplo de este tipo de diversidad con los líderes empresariales que continúan permaneciendo al frente de las corporaciones prominentes al tiempo que persiguen activamente carreras como oradores públicos oR autores. Por ejemplo, un presidente de la compañía que escribe una serie de libros que se ocupan de estrategias comerciales que funcionan en diferentes climas económicos pueden considerarse que persigue activamente dos carreras simultáneamente: funcionando como presidente de una empresa importante y como autor.
Un enfoque alternativo para la diversidad profesional es el cultivo de un conjunto de credenciales y habilidades que permite al profesional de negocios moverse fácilmente de una industria a otra, con relativamente poca capacitación adicional. Los profesionales de ventas a menudo hacen uso de este tipo de diversidad a medida que migran de vender un tipo de bienes o servicios a la venta de productos que no están relacionados con el puesto de empleo anterior. Un vendedor con este tipo de diversidad puede vender con éxito suministros de plomería, pero luego asegurar un puesto con una compañía de telecomunicaciones, empleando la misma técnica de ventas básicases a la tarea, y tener igualmente exitoso.
Si la diversidad profesional implica la búsqueda de dos carreras diferentes al mismo tiempo, o el desarrollo de habilidades que funcionan bien en varios entornos diferentes, el principal beneficio de la diversidad es la capacidad de generar una gran seguridad financiera, independientemente de los cambios que ocurran en el mundo de los negocios. Si una carrera u oportunidad llegue a su fin por alguna razón, siempre hay otro ámbito comercial para ingresar y continuar generando un flujo constante de ingresos. Desde esta perspectiva, ya sea el medio para desarrollar la diversidad profesional puede verse como un enfoque ideal para garantizar la seguridad financiera, algo que es muy importante en el mundo de los negocios en constante cambio de hoy.