¿Qué es la compensación de los empleados?
La compensación de los empleados (CE) es un término que se utiliza para describir el salario total y otros desembolsos de efectivo que se realizan a los empleados dentro de un período de tiempo específico. Por lo general, la cifra se calculará trimestralmente, pero también puede calcularse como una cifra anual. La compensación total de los empleados relacionados con una empresa o incluso una nación representará todos los desembolsos en efectivo a los empleados de cualquier tipo, y la cifra refleja el monto antes de impuestos en lugar del ingreso neto posterior a los impuestos que el empleado recibe directamente.
Varios tipos diferentes de desembolsos en efectivo se contabilizan con una compensación de los empleados. Junto con los salarios brutos y los salarios, el efectivo adicional pagado a un empleado, como un bono o una comisión de ventas, también se incluirá en la cifra. Este enfoque permite a las empresas identificar la cantidad exacta de costo que incurre un empleador como resultado de compensar a un empleado por sus servicios. Desde esta perspectiva, compensaciónLos empleados pueden considerarse el costo laboral total involucrado con cada empleado individualmente y con la fuerza de empleados de la empresa en su conjunto.
La práctica en muchas naciones es determinar el cálculo de los empleados basados en datos históricos, incluidos solo pagos que se han otorgado a los empleados al final del período bajo consideración. También hay un enfoque ligeramente diferente que permite incluir pagos prometidos o pendientes a los empleados en las estadísticas para el período, como una comisión de cifras de ventas que se aplica a ese período, pero que en realidad no se presentará al empleado hasta que haya terminado ese período.
Junto con el uso de la compensación de los empleados en entornos corporativos, los gobiernos también pueden hacer uso de este tipo de cálculo como parte del proceso de evaluación al evaluar el estado actual de la economía. Los datos acumulativos recibidos FLas corporaciones ROM que operan en el país se igualarán con datos con respecto a los impuestos retenidos en esas ganancias y reflejadas en las cuentas nacionales para la nación, así como en cualquier tipo de estadísticas de balanza de pago relacionadas con un período de tiempo específico.
Comprender la compensación de los empleados es útil en varios escenarios. Para las empresas, este enfoque hace que sea más fácil determinar si los costos laborales totales están dentro de lo razonable dado los ingresos generados y los gastos de producción asociados con la producción de bienes y servicios para la venta. En lo que respecta a una nación, calcular la compensación de los empleados por un período determinado, ya sea para la nación en su conjunto o para industrias específicas que operan dentro de esa nación, puede proporcionar información valiosa sobre las razones detrás del estado actual de la economía y también ayudar a proyectar dónde es probable que la economía se mueva a continuación. La información de este tipo permite a los gobiernos utilizar sus propios métodos internos para ayudar a aliviar elSeveridad de los cambios indeseables en la economía al tiempo que posiciona al gobierno para apoyar un aumento proyectado que probablemente significará mejores momentos para todos.