¿Qué es el capital humano global?
El capital humano global es la combinación de educación, experiencia, atributos personales y competencias que están representadas en las fuerzas laborales de todo el mundo que contribuyen a las economías mundiales. La noción de trabajadores como activos importantes que tienen un valor económico medible impulsa las políticas de desarrollo utilizadas por las organizaciones internacionales en países menos desarrollados. Gran parte del derecho internacional gira en torno a los derechos de los trabajadores y el reconocimiento de la importancia de crear capital humano de alto valor para la salud y la estabilidad de un país.
Los analistas y las organizaciones de desarrollo económico internacional miden el potencial de un país en desarrollo y el éxito de los esfuerzos de inversión a través de indicadores económicos, como la tasa de formación de capital humano. Aunque parece algo difícil de medir, los economistas han descubierto que el concepto esquivo de la formación global de capital humano es en realidad una función del desarrollo de factores más fácilmente medidos. El índice relevante que detenteLames La tasa de formación de capital humano es el Índice de Desarrollo Humano (HDI) que incluye información sobre la esperanza de vida, el logro educativo y el ingreso individual promedio.
A medida que el mundo se convierte en un lugar más pequeño y las corporaciones pueden aprovechar las fuerzas laborales en países en desarrollo con estándares de vida más bajos, el concepto de capital humano global se vuelve cada vez más importante. Gran parte de la filosofía que forma la ley laboral internacional gira en torno a los derechos de los trabajadores a crecer y mejorar sus vidas, para aumentar sus habilidades y beneficiarse adecuadamente del uso de sus talentos. Lo que el derecho internacional busca prevenir es el establecimiento de una clase baja permanente, donde a los trabajadores en un país reciben una miseria para apoyar los estilos de vida extravagantes de las personas en otros países. También busca prevenir discrepancias permanentes de desarrollo humano, donde algunos países pueden permitirse inventarEST en la educación y la salud de su fuerza laboral, mientras que tales inversiones están más allá de las capacidades de otros países.
Básicamente, el concepto de capital humano global intenta poner un valor cuantitativo en las fuerzas laborales en varios países para que puedan compararse y evaluarse entre sí. Esta información también se recopila para determinar la tasa de cambio global y si nuestra civilización está progresando o permanece estancada. La formación de capital humano en cualquier país puede ser efectuada por inversiones en educación, el sistema de atención médica o fortalecer el tejido de la vida cívica y familiar. Muchas organizaciones internacionales no gubernamentales hacen que sea su misión educar y capacitar a las personas para que aumenten las oportunidades que las personas tienen para trabajar. Esto puede suceder porque las personas tienen competencias más avanzadas, o una mayor capacidad para hacer cosas que generen valor económico.