¿Qué es el desarrollo grupal?
El desarrollo del grupo es un proceso de formación de un grupo y luego trabajando juntos para que se logre un objetivo. El proceso generalmente implica cuatro pasos diferentes, con otro paso agregado más tarde: formación, asalto, norma, realización y planificación. El proceso fue descrito por primera vez por Bruce Tuckman, un psicólogo educativo a quien se le ocurrió el proceso por primera vez en la década de 1960. Desde entonces, estas etapas de desarrollo grupal, a veces conocidas como desarrollo de equipos o desarrollo de equipo, se han convertido en un patrón generalmente aceptado de comportamiento grupal.
La primera etapa del desarrollo grupal se conoce como formación. Durante esta etapa inicial, el grupo básico se forma y los miembros se conocen. Incluso si hay relaciones preexistentes, esta etapa sigue siendo importante porque brinda a esas personas la oportunidad de explorar una nueva faceta de la relación y también interactuar con los demás. Esta etapa puede pasar relativamente rápido.
Después de que la formación se haya llevado a cabo, es el siguiente tiempo de asalto. DuriEn esta etapa, pueden tener lugar las luchas por el liderazgo y los procedimientos grupales, y muchas personas diferentes tienen ideas sobre cómo deberían ser las cosas. Aunque el nombre puede sugerir una gran cantidad de conflicto, dependiendo de la composición del grupo, el proceso puede seguir siendo relativamente civil. El desarrollo grupal durante este tiempo puede ser una prioridad sobre la producción.
Durante la etapa de normas, las cosas comienzan a calmarse un poco. Se elige un líder, o al menos un estilo de liderazgo y el grupo comienza la transición de las primeras etapas a la etapa madura. En este punto, los miembros determinan las reglas y prioridades finales del grupo. Algunos trabajan hacia el objetivo general pueden ocurrir durante este tiempo, pero este sigue siendo un momento para determinar qué va a tener lugar desde un punto de vista administrativo.
La etapa de rendimiento del desarrollo grupal es el momento en que se lleva a cabo la mayor parte del trabajo. El grupo wUsaré los procesos y procedimientos determinados en la etapa de normas para trabajar hacia el objetivo general. Esta es la etapa en la que el grupo es más productivo y hará el mayor progreso hacia su objetivo. Aunque de vez en cuando puede haber conflictos, esos deben reconciliarse de acuerdo con las reglas que el grupo acordó. De lo contrario, podría producirse disfunción.
La etapa final del proceso de desarrollo del grupo se conoce como aplazamiento. En este punto, el grupo puede haber completado su misión, o al menos decidido que la misión no se podía obtener. Esta es la última etapa antes de que el grupo se disuelva y es principalmente una etapa social en la que el grupo puede reunirse y recordar la tarea y el proceso.