¿Qué es el desarrollo comunitario integrado?
El desarrollo comunitario integrado es un proceso de aumentar la capacidad colectiva de una comunidad para elevar su nivel de vida. Los desarrolladores de la comunidad buscan enseñar a las comunidades típicamente pobres en las naciones en desarrollo sobre cómo aumentar la productividad y mejorar los niveles de vida. La atención se centra generalmente en el desarrollo que se perfila e independiente de la asistencia externa. Las técnicas de gestión desarrolladas en Japón postindustrial a veces se aplican en el desarrollo integrado de la comunidad.
Por lo general, en un esfuerzo integrado de desarrollo comunitario, las personas con capacitación y experiencia expertos en este tipo de trabajo viajarán a una comunidad económicamente angustiada. Luego trabajarán con miembros de la comunidad, enseñando habilidades empresariales. Los trabajadores humanitarios también pueden identificar medios viables de actividad económica sostenible para la comunidad.
La ciencia agrícola suele ser un componente crítico para el desarrollo integrado de la comunidad, ya que a menudo son culturas agrarias. A veces un basiC, la comprensión científica de las prácticas agrícolas, la hidrología y la conservación del suelo se transmite a los líderes comunitarios. Como estas poblaciones a menudo carecen de acceso a agua potable y atención médica fresca, los aldeanos también pueden recibir instrucciones sobre cómo desarrollar y proporcionar agua limpia y servicios médicos básicos para la comunidad.
también pueden demostrar técnicas de microempres a los miembros de la comunidad. Los trabajadores humanitarios a menudo usan ilustraciones y ejemplos financieros simples que las personas en la comunidad comprenderán fácilmente. De esta manera, los trabajadores humanitarios buscan educar a los miembros de la comunidad sobre cómo establecer y ejecutar un programa de microestratación. Esto puede ocurrir a través de un líder comunitario reconocido que previamente ha sido instruido por los trabajadores humanitarios.
Por ejemplo, si los residentes viven en una isla empobrecida donde los cocos son abundantes, los trabajadores de desarrollo comunitario pueden investigar, desarrollar y enseñar comunesMiembros de Ity sobre formas de hacer un producto exportable a partir de ese abundante recurso natural. Las habilidades de negociación probablemente se enseñen dentro de las costumbres y costumbres de las personas que reciben ayuda. A menudo también habrá una necesidad de enseñar habilidades de colaboración y alentar el desarrollo del liderazgo indígena.
La resolución de conflictos es otra habilidad que a menudo se enseña a los residentes durante el proceso integrado de desarrollo comunitario. Dado que estas comunidades pueden no depender de una ayuda externa consistente durante los tiempos difíciles, los líderes pueden instruir a los residentes sobre cómo resolver conflictos y generar consenso dentro de la comunidad. Las instituciones sociales pueden fortalecerse a través de ejercicios de construcción de equipos y otras técnicas para enseñar habilidades cooperativas de resolución de problemas.
El desarrollo comunitario integrado degeneralmente se espera que continúe después de que los trabajadores humanitarios se paren. Para aumentar las probabilidades de éxito, a veces los trabajadores humanitarios introducen filosofías de gestión modernas a un populato indígenaion. Estas filosofías a veces se denominan Kaisan, un sistema de gestión empresarial que surgió en Japón después de la Segunda Guerra Mundial con el fin de aumentar la productividad de la fabricación. Se espera que los miembros de la comunidad indígena asuman un papel activo en el proceso de desarrollo. A veces, sin embargo, las costumbres tribales y las tradiciones de larga data pueden obstaculizar las relaciones colegiales.