¿Qué es la gestión interina?
La gestión interina es un servicio comercial que brinda soporte de gestión temporal para empresas y otros tipos de organizaciones. Los servicios de gestión de este tipo pueden participar para ayudar a una empresa que está pasando por algún tipo de período de transición, lo que permite que la empresa asegure una experiencia adicional durante ese período de tiempo. La gestión intermedia o temporal también se puede proporcionar por un período de tiempo específico cuando un gerente clave ya no es capaz de cumplir con sus responsabilidades, brindando al negocio la oportunidad de buscar un reemplazo calificado o hacer que el gerente resuelva las dificultades y regrese a la empresa.
Una de las aplicaciones más comunes de la gestión interina es traer gerentes ejecutivos temporales para apoyar un negocio durante algún tipo de transición. La idea es que una vez que se complete la transición, la compañía podrá avanzar utilizando los recursos de gestión que ya están en casa. Por ejemplo, si la empresa tieneRecientemente derrotó un intento de adquisición hostil y está entrando en un período de recuperación de su estabilidad financiera, la gerencia provisional en forma de un gerente financiero adicional puede ayudar en el proceso de recuperación. Una vez que el negocio vuelve a una sólida base financiera, el gerente interino completa su asignación y pasa a otras oportunidades.
El uso de la gestión provisional también puede ser efectivo en situaciones que resultan en una vacante temporal en el equipo de gestión de una empresa. Por ejemplo, si un gerente clave se somete a una cirugía mayor que requiere un período prolongado de recuperación, la compañía puede optar por contratar los servicios de un gerente interino para asumir sus responsabilidades durante la duración de ese período de recuperación. Este enfoque permite que la empresa continúe operando como antes, al tiempo que evita la necesidad de terminar el empleo del gerente permanente.
La gestión interina también es un recurso valioso cuando un gerente permanente muere repentinamente o por alguna otra razón no podrá continuar con la empresa. En lugar de apresurarse a encontrar un reemplazo permanente, emplear los servicios de un gerente interino o temporal hace posible tomarse el tiempo para buscar candidatos calificados tanto dentro como fuera de la organización de la empresa. Al tener la oportunidad de considerar cuidadosamente diferentes candidatos de manera oportuna, las posibilidades de elegir al individuo adecuado para ocupar el puesto permanentemente mejoran en gran medida. Durante esta fase, el gerente interino se asegura de que la operación no se vea obstaculizada por la pérdida y que la compañía puede continuar funcionando en o casi eficiencia máxima.