¿Qué está involucrado en la ética de las pequeñas empresas?
Los dueños de negocios generalmente enfrentan situaciones durante el curso de administrar sus negocios cuando se probarán sus principios morales o éticos. La ética de las pequeñas empresas se refiere a las mismas aplicaciones éticas y morales, que los propietarios de pequeñas empresas pueden aplicar en situaciones donde se prueban dichos principios. La importancia de la ética de las pequeñas empresas es simplemente la forma en que las decisiones éticas o morales correctas afectan la relación del negocio con otras personas y las empresas, y la percepción de tal negocio por parte de otros.
La ética de las pequeñas empresas no es legalmente vinculante en el mismo sentido que la ley empresarial o comercial, porque una decisión comercial ética o moralmente incorrecta puede no ser necesariamente legalmente incorrecta. La única preocupación es la forma en que se alcanzan las decisiones comerciales y el efecto que tales decisiones tienen en términos de fomentar la buena voluntad o el resentimiento. Debido a la EFfect de una intensa competencia, el impulso de las empresas para obtener tantas ganancias como puedan y otras consideraciones, las empresas pueden no ser capaces de resistir completamente la tentación de tomar el atajo, incluso si eso significa hacer una ética o moralmente incorrecta. Por ejemplo, la prueba de productos en animales no está en contra de la ley cuando se hace de la manera adecuada, aunque éticamente, esto puede verse como crueldad para los animales condenados. Las empresas que participan en tales prácticas podrían decir que las pruebas son necesarias para medir la eficacia de sus productos sin recurrir a otras pruebas que podrían ser más largas y menos precisas.
Otra área crítica donde la aplicación de la ética de las pequeñas empresas es evidente es la relación del propietario del negocio con los empleados involucrados por el negocio. Dado que los propietarios de pequeñas empresas no tienen el mismo nivel de responsabilidad que las grandes empresas, algunas de sus prácticas comerciales no están tan intensamente analizadas como la de tales grandes empresas. Esto deja lagunas para que los propietarios de pequeñas empresas sin escrúpulos neguen los principios de la ética de las pequeñas empresas para su propia rentabilidad. Por ejemplo, un propietario de una pequeña empresa puede emplear a personas a las que se les puede pagar muy por debajo de lo que merecen, pero las personas pueden no informar por temor a las personas de perder sus trabajos, incluso si están siendo explotadas.
Dado que los propietarios de pequeñas empresas son a menudo sus propios contadores, el departamento de recursos humanos y el gerente, todos ingresados en uno, puede surgir la oportunidad de falsificar cuentas. Por ejemplo, el propietario de la pequeña empresa puede afirmar que un empleado trabajó solo siete horas cuando él o ella sabe que este no es el caso. Aquí, la aplicación de la ética de las pequeñas empresas requeriría que el empleador compense adecuadamente al empleado durante las horas trabajadas, lo que claramente no es siempre el caso.