¿Qué es la reubicación laboral?
Quizás esté harto del área en la que vive y le gustaría vivir en otro lugar. Alternativamente, su empresa puede decidir trasladar sus operaciones a otro lugar, pero aún así quiere mantenerlo como empleado. En cualquier caso, está buscando reubicación de trabajo, donde está buscando o se le ofrece un trabajo en otra parte del país, o fuera de él, o espera retener su trabajo actual al mudarse a otro lugar .
La reubicación del trabajo tiene mucha consideración. Si desea mudarse a otro lugar, primero deberá averiguar si su área de empleo tiene demanda en un lugar en el que le gustaría vivir. Las búsquedas iniciales si desea reubicarse para un trabajo deben centrarse en buscar ofertas de empleo en las áreas que está considerando. Se puede obtener mucha ayuda buscando en sitios web de Internet como craigslist, donde puede buscar en múltiples áreas.
Alternativamente, puede estar en el tipo de campo donde la reubicación laboral le dará la oportunidad de hacer un trabajo más interesante. Es posible que le ofrezcan trabajos en otros lugares, incluso si no los ha solicitado. Decidir si desea reubicarse puede basarse en una variedad de factores. Si tiene una relación comprometida, ¿cómo será la situación laboral de su pareja / cónyuge? Si tiene hijos, ¿se mudará a un área con buenas escuelas y dónde necesitará vivir para estar en los mejores distritos escolares? ¿Estás dejando atrás a la mayoría de tus familiares y amigos, o te estás mudando cerca de ellos?
Antes de decidir si se mudará para un trabajo, debe investigar mucho sobre la comunidad a la que planea mudarse. ¿Cuál es la calidad de vida allí y qué recursos hay disponibles? Consulte los sitios web basados en la comunidad para ver qué tipo de recursos, beneficios o desventajas le ofrece un nuevo lugar. Descubra cómo su salario mejora, mantiene o reduce su calidad de vida. ¿Una compañía quiere que usted pague los gastos de mudanza extensivos que pueden estar asociados a mudarse a un estado diferente, o simplemente a una ciudad diferente?
A veces las personas sienten que tienen pocas opciones cuando su empleador actual decide trasladar sus trabajos a otra parte del país. Los empleadores pueden descubrir que pueden operar sus negocios de manera menos costosa y más efectiva en otros lugares. Algunas compañías mantienen una oficina o un equipo de trabajadores en la ubicación anterior, y si realmente no está interesado en la reubicación del trabajo, es posible que desee ver si puede permanecer en su misma ubicación. Por otro lado, una empresa que reubica su negocio puede tener pocos trabajos que ofrecer, excepto en su nueva ubicación, pero puede ser más generosa al ayudar a los trabajadores a reubicarse debido a un trabajo. Por lo general, tales reubicaciones se planifican con anticipación para que los empleados tengan tiempo de sobra para decidir si el desarraigo y la mudanza son para ellos.
En todos los casos, ya sea que deba o simplemente desear reubicarse para un trabajo, la reubicación del trabajo toma en consideración. También debe asegurarse de que un trabajo que se le ofrezca y que requiera la reubicación del trabajo sea de una empresa estable, ya que las personas recién contratadas pueden ser las primeras despedidas en caso de despidos. Mudarse a un nuevo lugar solo para perder un trabajo puede ser una experiencia devastadora. También debe decidir si las ganancias de mudarse a un nuevo lugar superan las pérdidas y cómo la reubicación puede afectar a su familia. Aún así, esta práctica es común, ya que muchas personas se mudan a nuevos empleos de manera regular. Sin embargo, es mejor entrar en una situación con un conocimiento completo de los recursos en su nueva comunidad y cómo usted y / o su familia se adaptarán a estos nuevos entornos.