¿Qué es la subcontratación cercana a la costa?
La subcontratación de la costa o la cercanía es una práctica aplicada a la subcontratación de negocios, que se ha adaptado de las industrias pesqueras. La idea de crear empleos que estuvieran cerca de la costa, para personas que no del país donde se encontraba un negocio, es una práctica antigua. Últimamente, sin embargo, la subcontratación cercana a la costa tiene menos que ver con la costa y las aguas, y es más comúnmente la práctica de las empresas que crean empleos en países que bordean o están muy cerca de la suya.
Existen beneficios y desventajas para la subcontratación de la costa. Para las empresas, algunos de los beneficios incluyen poder contratar empleados que trabajen por salarios más bajos que los trabajadores en su país principal de negocios. Además, la cercanía de la compañía a la que se subcontrata el trabajo puede ahorrar dinero en viajes a ese país. Si los empleados de la empresa deben viajar con frecuencia para supervisar los sectores subcontratados de la empresa, estos ahorros pueden ser considerables.
No siempre es el caso que la subcontratación cercana a la costa ahorre dinero para las empresas. Las empresas estadounidenses que subcontratan los empleos a Canadá pueden pagar casi lo mismo que lo harían con los trabajadores estadounidenses. Los beneficios en este caso pueden ser principalmente que abren el comercio entre los dos países, creando la demanda canadiense de productos estadounidenses y viceversa. Más a menudo, las empresas que emplean este método tienden a hacerlo con países donde los salarios serán más bajos. Esto puede no ser tan beneficioso para el comercio, ya que dichos países pueden no poder pagar el precio de los productos estadounidenses, pero las empresas argumentan que la subcontratación cercana a los países más pobres les permite conferir precios más bajos a los consumidores estadounidenses.
El otro lado de la subcontratación de la costa es el panorama financiero para los solicitantes de empleo en el país donde se encuentra el negocio. Esta ha sido una queja común de los trabajadores estadounidenses, especialmente para más trabajos técnicos, como la tecnología de la información.Los trabajos, son subcontratados. La subcontratación cercana a la costa de este tipo puede conducir a menos oportunidades de trabajo para los trabajadores estadounidenses, y también a una escala salarial más baja, ya que no solo compiten con los trabajadores estadounidenses, sino con los trabajadores extranjeros que realizarán el trabajo más bajo. No todas las empresas que subcontratan emplean un cercano a la descarga, y todas las compañías que tienden a recibir críticas de los trabajadores en los campos donde los trabajos han desaparecido, como el trabajo de acero, la tecnología de la información, las líneas de ayuda para las empresas, la construcción de automóviles y similares.
Algunas compañías adoptan un enfoque de la carretera para la subcontratación cercana a la costa. Subcontratan algunos empleos a los países cercanos para ahorrar algo de dinero y para impulsar la economía de los países vecinos, lo que puede alentar más comercio. Dichas compañías también mantienen una fuerza laboral activa dentro de su propio país. Sin embargo, quedan preocupaciones y críticas incluso de este enfoque.
Por ejemplo, algunos se preocupan por la seguridad de su información cuando se pasa a las personas de otrospaíses. Un operador telefónico en otro país puede no ser tan escrupuloso sobre la protección de la información de la tarjeta de crédito como lo haría un conciudadano (aunque claramente este no es siempre el caso). Otra preocupación viable para las empresas que subcontratan las principales tecnologías es el potencial de derechos de autor y violación de patentes en un país vecino, donde los derechos de autor y las patentes pueden ser difíciles de hacer cumplir.
Un movimiento reciente en el enfoque estadounidense de cualquier tipo de subcontratación es la recomendación de que las empresas que mantengan empleos en los EE. UU. Deben recibir incentivos financieros a través de exenciones fiscales. Esta línea de pensamiento sugiere además que las empresas que subcontratan los trabajos que podrían ser legítimamente mantenidos por trabajadores estadounidenses podrían estar sujetos a impuestos más altos, anulando los beneficios de la subcontratación. Aquellos que se oponen a esta táctica argumentan que esto solo alcanzaría el aumento de los precios en muchos bienes y servicios ofrecidos a los estadounidenses y, en última instancia, sería perjudicial para el consumidor. Los defensores de este plan cuentaner es muy difícil ser un consumidor si no puede encontrar un trabajo en su campo.