¿Qué es la reubicación?
Los servicios de recolocación también pueden conocerse como servicios de transición profesional. Este tipo de servicios se utilizan cuando una empresa que está reduciendo su personal ofrece ayuda profesional para ayudar a los empleados despedidos a encontrar un nuevo trabajo. Los servicios incluyen asesoramiento profesional, ayuda para buscar trabajo y asistencia para crear una cartera de trabajo. Por lo general, estos servicios son proporcionados por el departamento de recursos humanos de la empresa o por una organización de servicios profesionales contratados.
Los empleados que son despedidos cuando una empresa reduce su tamaño pueden tener problemas para encontrar un nuevo trabajo. A veces, una persona desempleada puede carecer de acceso a la oficina, acceso a la computadora o conocimiento de búsqueda de trabajo, lo que puede dificultar la búsqueda de una nueva carrera. Las agencias de servicios profesionales que se encargan de la reubicación de una empresa brindan asesoramiento, ayuda informática y asistencia en la oficina para ayudar a los empleados despedidos a encontrar un nuevo empleo.
Estos tipos de servicios son particularmente útiles para las personas desempleadas que carecen de acceso regular al correo electrónico o al teléfono. En los negocios, incluso durante la búsqueda de empleo, muchas comunicaciones se realizan por correo electrónico o por teléfono. Para un empleado despedido sin teléfono, una agencia de colocación puede ofrecer servicios de secretaría, como la toma de mensajes, que dan la apariencia de un personal administrativo.
En la era del marketing en línea, obtener un perfil público para los posibles empleadores puede ser importante para destacarse de un gran grupo de empleados. Del mismo modo, los errores en línea como un perfil de red social no profesional pueden afectar las posibilidades de un buscador de empleo de conseguir un puesto. Las organizaciones de servicios profesionales también pueden ayudar a quienes buscan trabajo a administrar su reputación en línea.
Los servicios de reubicación ayudan a los empleados reducidos con servicios de búsqueda de empleo. Dependiendo del alcance de los servicios ofrecidos, pueden proporcionar cualquier cosa, desde ayuda secretarial hasta entrenamiento conductual para entrevistas de trabajo. Un proveedor externo también podría ayudar a un empleado despedido a identificar opciones de carrera, elegir una nueva carrera y buscar listados de trabajo. Outplacement generalmente ofrece una oficina con acceso telefónico y de computadora que puede usarse para buscar trabajo, además de servicios administrativos y de capacitación laboral.
Al considerar contratar una organización de recolocación para ayudar con los despidos, una empresa debe tener cuidado con la calidad de los servicios prestados por los grupos de servicios profesionales que ofrecen ayuda de recolocación. Los servicios profesionales contratados pueden tener un alto precio, por lo que es importante investigar la reputación y el desempeño pasado de cualquier compañía elegida para reemplazar a los empleados que han sido despedidos. Asegúrese de que los asesores profesionales con credenciales brinden asesoramiento profesional con un historial comprobado para que los empleados desplazados se establezcan en nuevas carreras.