¿Qué es el exceso de recaudación?
Los servicios de exceso de recaudación también se pueden conocer como servicios de transición profesional. Estos tipos de servicios se utilizan cuando una empresa que está reduciendo el tamaño ofrece ayuda profesional para ayudar a los empleados despedidos a encontrar nuevos trabajos. Los servicios incluyen asesoramiento profesional, ayuda para la caza de empleo y asistencia para crear una cartera de empleo. Por lo general, estos servicios son proporcionados por el Departamento de Recursos Humanos de la Compañía o por una organización de servicios profesionales contratados.
empleados que son despedidos cuando una empresa se reduce puede tener problemas para encontrar un nuevo trabajo. A veces, una persona desempleada puede carecer de acceso a la oficina, acceso a la computadora o conocimiento de la búsqueda de empleo, lo que puede dificultar la búsqueda de una nueva carrera. Las agencias de servicios profesionales que manejan la colocación de una empresa brindan coaching, ayuda informática y asistencia de oficina para ayudar a los empleados despedidos a encontrar un nuevo empleo.
Este tipo de servicios son particularmente útiles para las personas desempleadas que carecen de acceso regular al correo electrónico o teléfono. En los negocios, incluso durante la JOB Hunt, muchas comunicaciones se realizan por correo electrónico o teléfono. Para un empleado despedido sin teléfono, una agencia de recopilación puede ofrecer servicios de secretaría, como la toma de mensajes, que brindan la apariencia de un personal administrativo.
En la era del marketing en línea, obtener un perfil público para los posibles empleadores puede ser importante para destacarse de un gran grupo de empleados. Del mismo modo, los errores en línea como un perfil de redes sociales no profesionales pueden dañar las posibilidades de un buscador de empleo de conseguir un puesto. Las organizaciones de servicios profesionales también pueden ayudar a los solicitantes de empleo a administrar su reputación en línea.
Los servicios de recopilación ayudan a los empleados redondos con servicios de búsqueda de empleo. Dependiendo del alcance de los servicios ofrecidos, proporcionan cualquier cosa, desde la ayuda de secretaría hasta el entrenamiento de comportamiento para entrevistas de trabajo. Un outplacer también podría ayudar a un empleado despedido a identificar opciones de carrera,Elija una nueva carrera y busque listados de trabajo. El exceso de recaudación generalmente ofrece una oficina con un teléfono y acceso a la computadora que se puede utilizar para la búsqueda de empleo, además de los servicios administrativos y de entrenamiento de empleo.
Al considerar la contratación de una organización fuera de recopilación para ayudar con los despidos, una empresa debe tener cuidado con la calidad de los servicios suministrados por los grupos de servicios profesionales que ofrecen ayuda superior. Los servicios profesionales contratados pueden venir con un precio considerable, por lo que es importante investigar la reputación y el desempeño pasado de cualquier compañía elegida para el lugar de los empleados que han sido despedidos. Asegúrese de que los consejos profesionales y acreditados con un historial comprobado para que los empleados desplazados se establezcan en nuevas carreras.