¿Qué es la planificación del desarrollo personal?
La planificación del desarrollo personal es el proceso de establecer objetivos y objetivos para lograr hitos individuales en la vida. La planificación puede pertenecer a la carrera, la educación, la superación personal o cualquier otro aspecto del avance. El proceso generalmente da como resultado un plan de desarrollo personal o profesional escrito (PDP), también conocido como un plan de desarrollo individual (IDP).
Hay una serie de contextos donde se desarrolla un plan formal para impulsar el avance individual. En las escuelas primarias, los estudiantes tienen planes educativos individuales para estructurar la enseñanza a sus necesidades particulares. Los trabajadores sociales usan los desplazados internos como parte del proceso de gestión de casos para ayudar a los clientes a diseñar una ruta hacia la estabilidad y el bienestar. En un contexto cotidiano, la planificación del desarrollo personal es una herramienta utilizada con mayor frecuencia por los empleadores, los entrenadores de vida y las personas en entornos de autoayuda.
La gestión de recursos humanos es quizás el uso más estructurado de la planificación del desarrollo personal. Los gerentes en esta área comercial son responsablespara maximizar el capital humano de una empresa. Una de las mejores prácticas para garantizar que la fuerza laboral de una empresa se realice de manera significativa y amplíe constantemente las habilidades es desarrollar un PDP para cada trabajador. Este plan identifica los objetivos y ambiciones del individuo, y donde se ve a sí mismo en la empresa en años futuros. Luego conecta actividades, como logros educativos y capacitación, que permitirán al trabajador alcanzar sus objetivos.
El PDP puede usarse como una herramienta de evaluación en un entorno de recursos humanos, beneficiando tanto al empleador como al empleado. Por ejemplo, los maestros generalmente pasan por la planificación formal del desarrollo personal al comienzo de sus carreras que identifican lo que necesitan hacer para acreditarse en ciertas materias y con licencia permanente. Cuando se revisa un maestro cada año, los supervisores utilizaron el PDP para rastrear el progreso hacia las metas. Un maestro generalmente tiene un LiMontado de tiempo para obtener ciertas credenciales, y el PDP ayuda a mantener sus objetivos generales en el camino.
La planificación del desarrollo personal también es utilizada por individuos en entornos menos formales. Cada vez que una persona quiere cambiar la dirección de su vida o avanzar en áreas que anteriormente estaban desenfocadas, crear un PDP escrito es a menudo una de las actividades sugeridas. Los seminarios motivacionales y los libros de autoayuda generalmente requerirán que una persona reduzca objetivos y objetivos por período de tiempo y traiga los pasos necesarios para lograr esos fines. Es un proceso de imaginar dónde una persona quiere terminar y luego completar los espacios en blanco funcionales. En muchos aspectos, la planificación del desarrollo personal es muy parecido a escribir un plan de negocios para una vida individual.
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