¿Qué es el pago retroactivo?
El pago retroactivo es el pago que se le debe a un empleado por el trabajo que ya se ha completado. A menudo se compone en forma de una suma global en la que la diferencia entre lo que se pagó al empleado y lo que el empleado debería haber sido pagado se hace en un cheque. A veces, se puede llegar a un acuerdo en el que el empleador desembolsa pequeños pagos con cada cheque de pago hasta que se haya compuesto la diferencia. Hay varias razones por las cuales las personas podrían tener derecho a salario retroactivo.
La razón más común para que ocurra esta situación son las negociaciones laborales continuas. Mientras las negociaciones están en marcha, el empleador continúa pagando a los empleados a la tasa establecida. Cuando terminan las negociaciones, pueden incluir una cláusula de que los empleados tienen derecho a un salario retroactivo, comenzando en una fecha establecida, porque parte del acuerdo incluye un aumento salarial. El empleador debe compensar la diferencia como parte de la promulgación general del acuerdo.
También es posible que un empleador ofrezca un aumento salarial retroactivo. Esto se puede hacer para recompensar o retener a los empleados no solo proporcionándoles un aumento, sino reconociendo su arduo trabajo en períodos de pago anteriores. Es importante tener en cuenta que, en la mayoría de los casos, los empleadores no pueden participar en un recorte salarial retroactivo; Si se van a cortar los salarios, los empleados deben ser notificados al comienzo del período de pago en el que el corte entra en vigencia para que puedan decidir si aceptar el corte o buscar otro trabajo.
El pago retroactivo también puede ocurrir cuando un empleado identifica un error. Un empleado puede darse cuenta de que él o ella está clasificado en el grado equivocado, que las matemáticas se hicieron incorrectamente o que el empleado tenía derecho a horas extras y no lo recibió. En estos casos, el empleado aporta la disparidad a la atención del empleador, y el empleador debe inventarlo. Por lo general, las personas necesitan identificar estas situaciones dentro de cierto Time período o perderán algunos de los salarios retroactivos al que tienen derecho.
Los empleados deben pagar impuestos sobre el salario retroactivo, y el pago se informará como parte de sus salarios generales para el año dado. Las personas deben ser conscientes de que, debido a que sus retenciones pueden haberse basado en sus ingresos más bajos, podrían terminar debido a dinero en impuestos al final del año debido al cambio de pago.