¿Qué es el pago por enfermedad?
El pago por enfermedad es una compensación proporcionada a un empleado que no puede asistir al trabajo debido a una enfermedad. Este salario se trata como todos los demás ingresos y está sujeto a impuestos según la ley. Las leyes que rodean el pago de enfermedades varían considerablemente de nación a nación; Algunas naciones proporcionan un pago por enfermedad legal, lo que significa que los empleados tienen derecho a dicho salario bajo la ley, mientras que otras no. Los empleadores deben proporcionar información sobre los derechos sobre la licencia de los empleados bajo la ley, y en algunos países debe publicarse para que los empleados no tengan que preguntar.
Cuando las personas se enferman y necesitan tomarse un tiempo libre del trabajo, pueden preocuparse tanto por el potencial de los ingresos perdidos como la posibilidad de perder sus empleos. El pago por enfermedad aborda ambas preocupaciones; Deja en claro que las personas no serán penalizadas por quedarse en casa mientras están enfermas, y proporciona salario. Algunos empleadores pueden proporcionar una cantidad establecida de días de pago por enfermedad total, junto con un pago por enfermedad parcial para los empleados que exceden la cantidad de días completos que son todosdebo. Cualquier día sobre la cantidad permitida por el empleador no se pagará.
En las naciones donde el gobierno no exige el pago por enfermedad, los defensores de la salud pública han presionado para cambiar la ley para proporcionarla. Las personas que pueden acceder al pago por enfermedad tienen menos probabilidades de ir a trabajar mientras están enfermas, lo que reduce el riesgo de propagar enfermedades. Las personas que tienen miedo de perder sus trabajos o que no pueden pagar los ingresos perdidos asistirán al trabajo incluso si están enfermas, y pueden ser contagiosas, lo que hace que la enfermedad se extienda en sus comunidades.
En algunas regiones, las personas tienen garantizada una cierta cantidad de licencia durante el embarazo o el duelo, además de los momentos en que necesitan cuidar a los miembros de la familia enferma. Dicha licencia puede ser pagada o no remunerada, dependiendo de la ley y las políticas de los empleadores individuales. En estos países, puede ser posible que las personas se desprendan mientras están enfermas, asegurando que tengan sutrabajos cuando se recuperan, pero es posible que no se les proporcione un pago por enfermedad.
Los empleadores que ofrecen salario enfermo deben explicar cómo funciona a los nuevos empleados. Por lo general, los Paystubs tienen información sobre ellos sobre la cantidad de días de enfermedad que un empleado ha acumulado. Algunos empleadores permitirán que su personal use los días de enfermedad como días de vacaciones para tomar unas vacaciones pagadas, especialmente si los días de enfermedad expiran al final del año si no se usan. Se puede solicitar a las personas que proporcionen notas de sus médicos para demostrar que estaban realmente enfermos para calificar para el pago de los días de trabajo perdidos.