¿Qué es el desempleo estructural?
El desempleo estructural, uno de los principales tipos de desempleo, es el desajuste entre las aperturas de empleo y los solicitantes de empleo en una economía. Por ejemplo, los solicitantes de empleo locales pueden ser generalmente expertos, pero carecen de las habilidades específicas requeridas para las aperturas de trabajo disponibles. Este tipo de desempleo también puede resultar si los trabajadores suficientemente calificados buscan empleo, pero los trabajos disponibles se encuentran en otra parte del país o del mundo. Cualquier disparidad entre las habilidades de los trabajadores disponibles y los requisitos para puestos abiertos puede considerarse desempleo estructural.
La dinámica del mercado laboral tiende a dar lugar al desempleo estructural. Las condiciones cambiantes del mercado, como la tecnología cambiante, alteran continuamente la demanda de mano de obra. La capacitación puede convertirse en un problema importante a medida que los trabajadores intentan predecir el futuro mercado laboral. La capacitación para habilidades especializadas requiere una cantidad significativa de tiempo y recursos. El retraso resultante entre la demanda real de mano de obra y el conjunto de habilidades actuales deLos trabajadores disponibles son una causa importante de desempleo estructural.
Otra causa de desempleo estructural es el desajuste geográfico entre los trabajos y los trabajadores. En una economía a gran escala como la de los Estados Unidos, mudarse a una parte diferente del país para el trabajo generalmente presenta un gran obstáculo para los trabajadores. Los costos financieros involucrados con la mudanza a menudo son factores de acceso. Otras barreras para mudarse incluyen lazos familiares y preferencias de vida regional.
El desempleo estacional también puede causar este tipo de desempleo. Los trabajos que existen solo durante una parte del año dejan a los trabajadores desempleados al final de la temporada. En climas más fríos, los trabajos de construcción solo pueden tener lugar durante el verano. Del mismo modo, existen muchos trabajos agrícolas solo por una fracción del año. Si los trabajadores no pueden encontrar otros trabajos para los meses restantes del año, puede producirse el desempleo estructural.
rLos emedios para el desempleo estructural varían de otros tipos de desempleo. Este problema generalmente no puede ser eliminado por medidas de estímulo únicas porque este tipo de desempleo no implica una escasez de empleos. Algunos han sugerido que los programas gubernamentales para volver a entrenar a los trabajadores pueden mejorar el problema. Además, se pueden proporcionar incentivos fiscales a las empresas que ubican empleos en áreas con el trabajo excedente. A pesar de estas medidas receptivas, es dudoso que este tipo de desempleo pueda ser completamente eliminado. Mientras existan incertidumbres en la economía, como la innovación tecnológica y el sabor público en evolución, es probable que el desempleo estructural existirá hasta cierto punto.