¿Qué es el desarrollo del talento?
El desarrollo del talento a menudo se refiere al proceso mediante el cual la gerencia y los profesionales de alto nivel en un negocio están capacitados y entrenados para convertirse en gerentes y líderes más efectivos. Si bien este término puede usarse para referirse a cualquier tipo de desarrollo profesional dentro de una empresa, a menudo se reserva para empleados y funcionarios de nivel superior. El proceso exacto utilizado por una empresa puede variar, dependiendo de sus preferencias, aunque generalmente está destinado a impartir un mayor liderazgo y habilidades gerenciales. El desarrollo del talento también puede referirse al proceso de enseñanza y desarrollo de la actitud profesional de un artista o artista interpretativo.
A veces también llamado desarrollo profesional o capacitación y desarrollo, el desarrollo del talento a menudo se utiliza específicamente al desarrollo de gerentes y oficiales dentro de una empresa. Este tipo de capacitación puede provenir de varias fuentes diferentes, y aunque algunas compañías desarrollan sus propios programas de capacitación para gerentes, muchas compañías buscan OutsidE agencias para asistencia en la capacitación. Hay algunas compañías que se centran únicamente en los gerentes de capacitación y otros ejecutivos, con énfasis en las habilidades de liderazgo, las técnicas gerenciales y los métodos de entrenamiento a menudo utilizados por los empleados de alto nivel. Algunas grandes empresas combinan múltiples formas de desarrollo del talento, brindan capacitación dentro de la empresa en algunos niveles y se mudan a la capacitación externa en niveles más altos.
Independientemente de de dónde proviene el desarrollo del talento para una empresa, hay ciertos objetivos e ideales a menudo en común. Esta es típicamente una capacitación continua para ejecutivos y gerentes que ya entienden negocios, marketing y análisis financiero. El desarrollo del talento, por lo tanto, generalmente está destinado a impartir nuevas habilidades y comprensión de cómo manejar y liderar a otros. La comunicación a menudo es un aspecto importante de dicho desarrollo, y a los ejecutivos y gerentes se les enseña a escucharNtivamente, proporcione retroalimentación y se exprese de manera que sean más efectivas e imparten un mayor significado sobre un oyente.
El desarrollo del talento también puede referirse al proceso de desarrollo profesional para un actor u otro tipo de artista. Este tipo de capacitación y desarrollo a menudo es proporcionado o asistido por un agente o gerente profesional de un artista, y comúnmente se enfoca en ayudar al artista a comprender mejor el lado profesional de su industria. Tal desarrollo del talento es bastante común para los artistas jóvenes y está destinado a ayudar al intérprete a tener un mejor sentido de cómo comportarse y qué esperar como artista profesional. Si bien no todos los agentes y gerentes proporcionan dicho desarrollo, a menudo puede ayudar a un nuevo artista a comprender mejor las finanzas y los negocios involucrados en su carrera.