¿Cuál es la relación entre la ética empresarial y la cultura?
La relación entre la ética empresarial y la cultura se puede ver desde el ángulo de la influencia de una cultura particular en la práctica de la ética empresarial. En su aplicación a la ética empresarial, la cultura puede definirse en términos del lugar de origen de las personas que constituyen el capital humano de la organización. La cultura también puede definirse en términos de una colección de un grupo de personas que tienen algo en común, como una ideología, el hecho de que son una minoría o el hecho de que pertenecen a un sexo o religión en particular. La ética y la cultura empresarial también se pueden analizar desde la perspectiva de la manera en que la gerencia y los empleados de la empresa aplican estándares éticos a sus operaciones comerciales, mientras realizan sus negocios en otro país.
con el crecimiento de la globalización y la facilidad con la que las personas migran de un país a otro en busca deMejores oportunidades de negocios y profesionales, es demasiado común ver que la mayoría de las empresas medianas a grandes tienen una representación variada de empleados de diferentes orígenes y culturas. Esto hace que sea imperativo que tales empresas tengan alguna forma de estándar para tratar las diversas culturas que constituyen la base de empleados para crear una cultura corporativa inclusiva. Un ejemplo de la relación entre la ética empresarial y la cultura es la forma en que la gestión de una organización trata a los empleados de otras culturas. La consideración ética aquí es si la gerencia aplica el mismo estándar de tratamiento para los empleados locales e inmigrantes.
Un ejemplo de la aplicación de la ética y la cultura empresariales se puede ver en el caso de una empresa multinacional que abre una subsidiaria en un país menos desarrollado. Suponiendo que la gestión de la empresa tenga un estándar de tratamiento diferente para sus nacionales y otro tratamiento para el nacionalS del país menos desarrollado, tal acto difícilmente sería ético. Por ejemplo, si tienen diferentes tasas de pago para los empleados en la misma categoría o nivel, es una aplicación incorrecta de la ética.
Además, la ética y la cultura empresarial significa que los empleados y la gerencia deben aplicar estándares éticos en sus tratos con clientes de otras culturas. Un ejemplo sería una empresa que fabrica artículos electrónicos y tiene una sucursal en otro país donde también fabrica artículos similares. La ausencia de ética empresarial podría conducir a una situación en la que el negocio fabricará bienes de calidad inferior a la venta en ese mercado extranjero en particular. Esto podría deberse al hecho de que la cultura en ese país es más corrupta y el negocio puede salirse con la suya con tal acto, que también se puede ver en el uso del trabajo infantil.