¿Cuál es la relación entre el capital humano y el capital social?
El capital humano y el capital social tienen una relación debido a los efectos que el primero puede tener en el segundo. El capital humano a menudo representa a los trabajadores empleados por una empresa. A través de aumentos en la educación y la capacitación, estas personas pueden aumentar el capital social alrededor del área local. El capital social no necesariamente tiene una definición única; Los atributos comunes incluyen unir personas similares y reunir a diversas personas. Por lo tanto, el capital humano y el capital social se unen porque ambos pueden mejorar una sociedad.
Todos los individuos pueden ser un producto del capital humano. Por ejemplo, muchas personas pasan por algún tipo de educación básica, como la escuela secundaria o la universidad. A través de la educación, las personas pueden hacerse dignas de contratar por una empresa. Si bien la educación puede conseguir un trabajo individual, la capacitación puede ser necesaria para educar a las personas sobre cómo completar las actividades laborales. Este es el comienzo del puente entre el capital humano y el capital social.
Una creencia en una sociedad puede ser que todas las personas y entidades deben trabajar para mejorar la vida. El capital social es la parte de las personas que desempeñan en este papel, mientras que la responsabilidad social corporativa es el papel que desempeña las empresas. Todas las personas que trabajan en el negocio deben participar en actividades que aumenten el capital social. Las interpretaciones entre el capital humano y el capital social a veces pueden ser necesarias. Por ejemplo, una empresa que capacita a los empleados para participar en actividades ligeramente poco éticas puede necesitar equilibrar las demandas de la sociedad circundante.
Un gran propósito del capital humano es hacer que la sociedad sea mejor de lo que era antes. El enfoque aquí puede estar en el conocimiento individual, las habilidades y las habilidades para cada empleado en un negocio. Una vez capacitados, los empleados pueden abandonar el entorno empresarial y ingresar a una organización más agradable socialmente. Por lo tanto, el capital humano y la captura socialAl puede tener una segunda conexión fuerte. El capital social puede aumentar cuando las actividades se centran en los objetivos sin fines de lucro en lugar de los objetivos comerciales estándar.
El capital social tiende a centrarse en las redes más que cualquier otra actividad en la sociedad. Estas redes pueden incluir relaciones familiares, comerciales u otras relaciones. Por ejemplo, el capital social puede intentar extender su alcance a otras sociedades, ya sea que estén cerca del área local o de países extranjeros. El capital social también puede tener una influencia indebida en el capital humano porque las reglas sociales dictan cómo todas las personas deben tratarse entre sí. No observar estas reglas puede dar lugar a la separación de empresas o individuos de un grupo cohesivo en una sociedad.