¿Cuál es la estructura organizativa típica para una pequeña empresa?
La estructura organizativa típica de una pequeña empresa a menudo depende del tipo de empresa que se opera. Tradicionalmente, la empresa unipersonal es la estructura organizativa más típica para una pequeña empresa. Otras estructuras organizativas, como la sociedad general y la sociedad de responsabilidad limitada, pueden ser apropiadas para algunas pequeñas empresas.
Las pequeñas empresas tienen que tomar muchas decisiones al comenzar. Una de esas decisiones es cómo organizar y operar el negocio. Cada tipo de estructura organizativa tiene sus ventajas y desventajas, por lo que los dueños de negocios querrán tomarse el tiempo para investigar las opciones.
Quizás el tipo de negocio más fácil de iniciar y mantener es la empresa unipersonal. Una estructura organizacional típica para una pequeña empresa, una empresa unipersonal es propiedad de una persona. De hecho, un propietario único guarda todos los ingresos para sí mismo e informa los ingresos como tales en una declaración de impuestos personal. La desventaja potencial de operar una pequeña empresa como empresa unipersonal es que la compañía opera con responsabilidad ilimitada. Esto deja los activos personales abiertos al ataque y deja al propietario responsable de todas las deudas comerciales.
Las asociaciones generales son una estructura organizativa típica para una pequeña empresa con dos o más propietarios. Con este tipo de estructura organizativa, las ganancias se dividen entre los socios y las decisiones se toman conjuntamente. Asegurarse de que exista un acuerdo de asociación antes de comenzar este tipo de pequeña empresa es un aspecto importante de operar como una asociación general. El acuerdo de asociación establecerá todas las responsabilidades, deberes y expectativas para todos los propietarios.
Algunas pequeñas empresas pueden encontrar que la mejor opción es formar una compañía de responsabilidad limitada (LLC). Bajo este tipo de estructura organizativa típica para una pequeña empresa, los propietarios disfrutan de la responsabilidad limitada proporcionada por la formación de una corporación y pueden operar de manera muy similar a como lo haría una sociedad. Por lo general, las empresas involucradas en actividades que pueden dejarlas abiertas a una demanda como resultado de lesiones personales, como el transporte o la venta de alimentos y bebidas, deben considerar la protección que ofrece una LLC.
Existen otros tipos de estructura organizacional y pueden ser apropiados para ciertas pequeñas empresas. Algunas pequeñas empresas pueden optar por formar una corporación desde el principio en un esfuerzo por planificar el crecimiento y la expansión futuros. Las corporaciones son una entidad separada y son legalmente responsables de todas las deudas y decisiones relacionadas con la corporación. Otras opciones incluyen formar una corporación S o cooperativa. Si bien estas no son la estructura organizacional típica para una pequeña empresa, sí ofrecen alternativas para el propietario de la pequeña empresa.