¿Qué es el pago de vacaciones?
El pago de vacaciones es dinero que se paga a los empleados cuando despegan del trabajo para unas vacaciones. Algunas empresas ofrecen un pago de vacaciones como beneficio para ayudar a atraer a posibles empleados. Esto es especialmente cierto en las industrias competitivas donde el talento es una prima. En algunas empresas, el pago de vacaciones también puede ser un incentivo para permanecer durante un largo período de tiempo, porque esas compañías pueden aumentar la cantidad de días de vacaciones con mayor antigüedad.
Para algunas empresas, el pago de vacaciones es parte de un paquete completo de días prescritos como "tiempo libre pagado" (PTO). Cómo usar en estos días depende del empleado, y esto incluiría días en que la persona está enferma o si quiere tomar unas vacaciones. Hay ventajas y desventajas para este enfoque. A los empleados les gusta porque generalmente terminarán con más tiempo libre en general debido a la capacidad de globo a los días de enfermedad con su tiempo de vacaciones. A algunos empleadores no les gusta por la misma razón.
En algunas empresas, es importante que los empleados hagan uso de todos los días de vacaciones. Es posible que no se transfieran de un año a otro, y si los empleados no los usan, pueden terminar perdiéndolos para siempre. Esto también es cierto en el caso de perder un trabajo. Cuando las personas renuncian o son despedidas de un trabajo, los empleadores no necesariamente deben devolverlos por sus días de vacaciones acumulados, y ese dinero podría desaparecer permanentemente. Las reglas sobre este tipo de cosas generalmente dependerán del contrato firmado cuando una persona comience a trabajar.
Hay muchas empresas que simplemente no ofrecen días de vacaciones. Esto generalmente se debe a que el tipo de trabajo necesario para la fuerza laboral es muy fácil de conseguir. Si la mano de obra no tiene una gran demanda, no hay un incentivo real para que los empleadores brinden a los trabajadores ningún beneficio. Los ejemplos de trabajos que a menudo no ofrecen días de vacaciones serían trabajos de fábrica de bajos salarios y trabajos de baja gama en la industria de servicios. Como regla generalE, cuanta más educación se requiere para un trabajo, mejor será la oportunidad de buenos beneficios.
A veces el pago de vacaciones aumentará a medida que una persona trabaje más en un negocio determinado. Por lo tanto, una persona puede comenzar con una semana de pago de vacaciones durante su primer año, pero terminar con tres semanas después de 15 años. Este tipo de aumentos también se aplican a menudo ya que una persona se abre camino a través de la jerarquía de comando del negocio. Los gerentes también obtendrán más salarios de vacaciones que otros empleados.