¿Qué es la etiqueta en el lugar de trabajo?
La etiqueta en el lugar de trabajo se refiere al comportamiento adecuado en el lugar de trabajo, para hacer del entorno donde las personas trabajan un lugar educado, respetuoso y agradable para estar. Esta etiqueta puede diferir en varios entornos de trabajo, y muchas compañías tendrán guías específicas para la etiqueta en el lugar de trabajo y la conducta comercial que esperan de sus empleados. Los ejemplos de etiqueta en el lugar de trabajo pueden incluir dirigirse a los compañeros de trabajo cortésmente, rellenar la impresora o la copiadora con el papel si está vacía, o mantener el espacio de trabajo limpio y libre de materiales que podrían ser ofensivos para los demás.
, en general, la etiqueta en el lugar de trabajo se basa en el respeto de los demás. Tratar a otros amablemente, cortésmente y con respeto es uno de los aspectos más importantes de cualquier tipo de etiqueta, no solo en el trabajo. Algunos ejemplos de esto incluyen escuchar cuando otras personas hablan sin interrumpir, no verificar mensajes durante una reunión, solo contribuyendo a una conversación o reunión si hay algo que valga la penaAgregue y reconocer cuándo otras personas pueden necesitar ayuda y ofrecer asistencia.
Si se comete un error o un error, admitirlo y ofrecer una disculpa es otro aspecto importante de la etiqueta en el lugar de trabajo. Los signos simples de respeto por los compañeros de trabajo, como no comer el almuerzo de otra persona o sacar algo del escritorio de otro sin preguntar, son importantes para tener en cuenta también. La gente nunca debe contar chistes ofensivos en el trabajo; Más allá de la pobre etiqueta, esto puede considerarse una forma de acoso, dependiendo del tema de la broma.
Se adhiere a un código de vestimenta en el lugar de trabajo es otro tipo de etiqueta en el lugar de trabajo, incluso si parece inútil. El código de vestimenta está en su lugar por una razón, y es útil para todos si todos los empleados se adhieren a él. Las relaciones de oficina deben evitarse como regla general, y muchas oficinas tienen regulaciones específicas contra ellos, pero si se permiten tales relaciones, tOye, no debe ser alardeado.
También es necesario asumir la responsabilidad del propio trabajo. Todos se distraen en el trabajo y a veces navegan por la web, pero el tiempo dedicado al trabajo generalmente debería dedicarse a trabajar. Las llamadas telefónicas personales y la navegación web deben mantenerse al mínimo. Los proyectos deben completarse mediante sus plazos y solo extensiones solicitadas solo si es absolutamente necesario.
Cualquier regla adicional para la conducta del lugar de trabajo debe incluirse en un manual del lugar de trabajo. Aunque puede ser el derecho de un empleado cuestionar una regla, a menos que se cambie esa regla, es un signo de respeto para otras personas seguir la regla incluso si el empleado no está de acuerdo con ella.