¿Qué trabajos de conserje requieren licencias o membresía sindical?
Los trabajos de conserje se pueden realizar dentro de muchos sectores diferentes del lugar de trabajo, desde oficinas médicas y hospitales hasta instalaciones de fabricación, escuelas, edificios gubernamentales, etc. En industrias y empresas más pequeñas, es poco probable que los trabajos de conserje requieran licencias especiales o membresía sindical más allá de alguna forma de vinculación y seguro. Sin embargo, algunos puestos pueden requerir uno o ambos.
En muchos casos, un conserje, también a veces denominado custodio, funciona como un empleado de un servicio de limpieza contratado por empresas individuales. En este caso, para ser elegibles para trabajos de conserje, los empleados pueden ser elegibles para la vinculación. Dado que muchas empresas eligen limpiar sus instalaciones después del horario comercial normal, se hace necesario que las compañías de servicios de limpieza proporcionen vínculos y seguros. Una verificación de antecedentes penales puede ser todo lo que se requiere para llenar los trabajos de conserje dentro de estas empresas de servicios.
Por otro lado, empleos de conserje de alquiler directo,como los de las escuelas y los hospitales, pueden requerir alguna forma de capacitación o licencia en varias áreas de mantenimiento. Por ejemplo, la capacitación o experiencia previa en HVAC, plomería o trabajo eléctrico puede ser un requisito previo para los trabajos de conserje que se anuncian como trabajos de mantenimiento. En algunos casos, dependiendo del empleador, las personas también pueden estar obligadas a unirse a un sindicato.
Dependiendo del empleador y el sector laboral, los trabajos de conserje pueden estar bajo los sindicatos de empleados públicos, sindicatos laborales o sindicatos de empleados del servicio. La membresía generalmente requiere retenciones en cada período de pago para las cuotas sindicales a cambio de ciertos beneficios y condiciones de trabajo para ser negociadas por el sindicato en nombre de cada miembro. El monto de las cuotas pagadas variará según la afiliación y ubicación sindicales. Los trabajos de custodia o conserje que se mantienen en la mayoría de los distritos escolares públicos son puestos sindicales.
Cuando aplicaNg para trabajos de conserje, cualquier capacitación o certificación especial requerida debe tenerse en cuenta en la descripción del trabajo. Si se requieren licencias especiales, los solicitantes probablemente tengan que tener licencias actuales, pero a veces se puede renunciar a la experiencia laboral en lugar de licencias si el solicitante está calificado y está dispuesto a obtener licencias dentro de un período de tiempo específico. Si no se enumeran requisitos especiales en la descripción del trabajo o en la solicitud de empleo, pero tiene licencias o certificación específicas en un área relevante, asegúrese de incluirlo en su solicitud.
A diferencia de los requisitos de capacitación y certificación, la membresía sindical puede o no divulgarse en la descripción del trabajo. Es probable que esta información se brinde durante la entrevista de trabajo o durante la detección de orientación y pre-empleo. Se divulgará el monto de las cuotas de membresía y también se debe proporcionar una copia del contrato de trabajo actual. Si tiene alguna pregunta sobre la membresía sindical, asegúrese de hacer la gestión de contratacióner o sindicato.