¿Cuáles son las preguntas de entrevista comunes para los maestros?
Las preguntas de entrevista
para los maestros generalmente se les pide que ayude al empleador potencial a comprender el estilo de enseñanza individual de un solicitante. Dependiendo del nivel de grado y las necesidades especiales de los niños a los que se les enseñará, un empleador puede estar buscando cualidades específicas en un educador. Por lo general, las consultas con respecto al nivel de educación y la experiencia previa ayudarán a determinar si el candidato cumple con los criterios iniciales. El entrevistador puede desear obtener información sobre los rasgos de personalidad de un candidato, para determinar el tipo de asignación de enseñanza que él o ella estará más calificado para llenar.
Una vez que un solicitante cumpla con los requisitos de certificación y experiencia de una institución educativa particular, las preguntas de la entrevista para los maestros pueden incluir situaciones hipotéticas para ver cómo responde el individuo. Por ejemplo, el empleador puede preguntar: "¿Cómo disciplinaría a un estudiante que habla constantemente en clase y causa interrupción?" Muchas veces, un empleador potencial esBuscando resoluciones reflexivas y creativas a los problemas comunes. Otras veces, se hacen estas preguntas para ver si el candidato está familiarizado con las políticas escolares. Sin embargo, es importante construir tales respuestas cuidadosamente, porque ciertas respuestas pueden crear la percepción de que un solicitante es excesivamente estricto o inapropiadamente tolerante.
Por lo general, el entrevistador está buscando un maestro que sea capaz de mantener el control sobre el aula; obteniendo el respeto de estudiantes, padres y colegas; y crear un entorno positivo y seguro propicio para el aprendizaje. De hecho, la seguridad de los estudiantes y maestros por igual es generalmente de suma importancia. Para ayudar a crear este tipo de atmósfera, la mayoría de las escuelas han adoptado una política contra el acoso escolar. Las preguntas de la entrevista para los maestros pueden incluir las que abordan este problema. Por ejemplo, "¿Qué le dirías a un estudiante que te confiesa que¿Está siendo intimidado o acosado por compañeros?
Además de ayudar a los niños a lidiar con los celos, la rivalidad o la intimidación entre los compañeros de clase, también pueden surgir problemas sensibles que involucran su vida en el hogar, lo que a veces puede requerir que un maestro intervenga para proteger a un niño. Por ejemplo, las preguntas de la entrevista para los maestros pueden incluir: "¿Qué harías si un niño llegara a la escuela con un ojo morado, y al interrogarte, te dijo que su padre lo golpea?" El empleador también puede preguntar si el candidato alguna vez ha encontrado una situación similar y cómo se resolvió.
No todas las preguntas son hipotéticas o se basan en la experiencia pasada de un individuo como educador. A veces, se pide a las preguntas de la entrevista para los maestros que obtengan información sobre el tipo de persona que el solicitante está fuera del entorno escolar. En otras palabras, "¿Cómo pasas tu tiempo libre?" Pasatiempos, autores favoritos o actividades extracurriculares en las que una persona se involucra puede ofrecer un Perspec diferentetive en cuanto a cómo él o ella ve el mundo. Por ejemplo, si el paracaidismo es una actividad que disfruta un maestro, uno podría suponer que la persona es una tomadora de riesgos. Alternativamente, un maestro que pasa tiempo libre tejiendo o observando aves puede ser percibido como alguien con una disposición tranquila.