¿Qué hace un aprendiz de gestión de posgrado?
Un aprendiz de gestión de posgrado es una persona que ha completado con éxito un programa de grado universitario de pregrado y que recibe capacitación en el trabajo mientras participa en un programa de gestión que puede durar semanas, meses o incluso años. Las empresas financieras, las empresas manufactureras y las corporaciones de marketing se encuentran entre los tipos de empresas que generalmente emplean a los aprendices de gestión. Si bien muchos empleadores requieren que los solicitantes de roles gerenciales tengan credenciales y experiencia académicas, un aprendiz de gestión de posgrado puede ser acelerado en un papel de supervisión, independientemente de su nivel de experiencia.
En muchos casos, un aprendiz de gestión de posgrado pasa un tiempo trabajando junto a los trabajadores de la compañía que trabajan en una variedad de diferentes trabajos de nivel de entrada. Los gerentes generalmente están obligados a comprender a fondo las tareas realizadas por los empleados de nivel inferior; A menudo, los alumnos aprenden estos detalles trabajando con estos empleados durante el proceso de capacitación. Aparte deM aprendiendo sobre las funciones realizadas por diferentes individuos, el alumno también puede comprender la forma en que las diferentes familias de empleo encajan dentro de la estructura interna de la empresa.
Los mangers deben contratar, entrenar y terminar empleados, lo que significa que las personas empleadas en estos roles deben tener buenas habilidades interpersonales. Durante el proceso de capacitación, un aprendiz de gestión de posgrado puede trabajar junto con profesionales de recursos humanos (recursos humanos) durante el cual se enseña a estas personas sobre los procedimientos de la empresa para manejar las disputas de los empleados. Además, los representantes de recursos humanos proporcionan a los nuevos reclutas técnicas y estrategias para administrar a las personas y mejorar el rendimiento del equipo. Algunos empleadores tienen un código de conducta de empleados que todos los trabajadores deben cumplir y un aprendiz de gestión de posgrado debe estar familiarizado con tales reglas durante el proceso de capacitación.
aDe lado de la gestión de personas, los gerentes deben manejar los presupuestos del personal. Muchos graduados involucrados en estos programas obtienen cierto conocimiento del control presupuestario, mientras que en la universidad, ya que los aprendices de gestión a menudo son personas que estudiaban administración de empresas, marketing o finanzas mientras estaban en la universidad. Sin embargo, los procedimientos para los controles presupuestarios varían de un empleador a otro, por lo que a las personas involucradas en estos programas se enseñan sobre las prácticas y regulaciones específicas de la compañía.
Los gerentes a menudo representan a la compañía en su conjunto durante las reuniones con clientes y socios comerciales externos. Los involucrados en un programa de aprendices de gestión de posgrado deben aprender sobre la cultura corporativa y los valores de la empresa de la compañía. Muchas empresas requieren que los gerentes se comporten de cierta manera mientras tratan con clientes. Además, las personas empleadas por diferentes empresas tienen diversos grados de autonomía para tomar decisiones sobre el precio de los productos, contratar empleados o controlar las operaciones diarias. Los alumnos aprendensobre los protocolos y expectativas específicos de la empresa durante estas sesiones.