¿Qué factores afectan el salario mínimo para una camarera?
Hay varios factores diferentes que pueden tener un impacto en el salario mínimo para una camarera, aunque a menudo depende de las leyes laborales federales o regionales. En los Estados Unidos, por ejemplo, existen leyes federales que indican un salario mínimo en general, así como regulaciones más específicas para camareras y otros empleados que reciben consejos. Sin embargo, estos son modificados por leyes regionales en muchos estados de los EE. UU., Lo que puede tener un tremendo impacto en el salario mínimo para una camarera. También hay consideraciones secundarias en muchas áreas, como las ventas anuales del negocio en el que trabaja una camarera.
Una de las principales influencias en el salario mínimo para una camarera son las leyes federales en un país con respecto a la mano de obra y la compensación. En los Estados Unidos, por ejemplo, hay un salario mínimo establecido en un nivel federal al que algunos estados se adhieren. También hay un segundo salario mínimo para los empleados, como las camareras, que hacen consejos regulares además de sus salarios estándar. En contraste con esto, Reg FederalLas ulaciones en el Reino Unido establecen un salario mínimo para todos los empleados, y los consejos obtenidos por las camareras no permiten que los empleadores paguen menos de esta cantidad.
También hay regulaciones regionales en algunos países que pueden afectar el salario mínimo para una camarera. Cada estado en los EE. UU., Por ejemplo, puede establecer su propio salario mínimo y un mínimo secundario que las camareras y otros empleados con propina se pueden pagar. Este segundo número, al igual que a nivel federal, utiliza el salario mínimo estatal con una deducción basada en ganancias por hora anticipadas para una camarera a través de consejos.
Estas cantidades pueden variar dramáticamente, por lo que el salario mínimo para una camarera en un estado puede ser bastante diferente de otro. Algunos estados no reducen el salario mínimo para los empleados con propina, lo que les permite hacer el mismo salario que cualquier otro trabajador con consejos agregados a esa cantidad. En otros estados, el salario mínimo para una camarera migHt será la mitad del salario mínimo estándar, o incluso menos.
Los factores secundarios que pueden afectar el salario mínimo para una camarera incluyen el tamaño del negocio para el que trabaja y su edad. En los Estados Unidos, muchos estados tienen diferentes salarios que los empleados deben pagarse en función de las ventas anuales de ese negocio. Esto permite a las empresas más pequeñas pagar a las camareras menos de lo que una empresa más grande tiene que pagar. El salario mínimo para los empleados en algunos países, como el Reino Unido, también puede basarse en la edad de la persona. Esto significa que a una camarera en Inglaterra que tiene menos de 18 años se le puede pagar un salario mínimo más bajo que uno que tenga más de 21 años.