¿Cuáles son los diferentes tipos de beneficios familiares?
Los beneficios familiares
están disponibles en la mayoría de los países desarrollados para alentar a las personas a formar y mantener familias estables. Los beneficios se ofrecen a través del gobierno, así como por otras fuentes, dichos empleadores. Los ejemplos de beneficios incluyen tratamiento fiscal preferencial, pagos en efectivo y descuentos minoristas. Un beneficio del gobierno común es la educación pública para los niños, y un beneficio del empleador común es un permiso de ausencia para los nuevos padres.
El papel de un gobierno en los beneficios familiares suele ser el más comúnmente conocido de todos los esfuerzos en un país. Por ejemplo, algunos países, como Estados Unidos, ofrecen desgravación fiscal a los padres, en función de la cantidad de niños que tienen. Para las familias cuyos ingresos están por debajo de un cierto umbral, se acreditan montos adicionales para su responsabilidad tributaria de la renta, y si el pasivo se reduce por debajo de los $ 0 de dólares estadounidenses (USD), esa cantidad se reembolsa a la familia. Se realiza un beneficio familiar adicional patrocinado por el gobierno en los Estados Unidos a través del SY del Seguro SocialSTEM, el sistema estadounidense de ingresos de jubilación garantizados. Si un trabajador muere con niños solteros menores de 18 años, esos niños recibirán pagos mensuales de beneficios.
Muchos otros países, especialmente aquellos en la Unión Europea, han establecido sistemas de pagos periódicos a las familias en función de las ganancias que informaron sobre las declaraciones de impuestos sobre la renta. Estos pagos se basan en el número de niños en una familia; A veces tienen una tasa plana, y a veces se basan en la edad de los niños. Es decir, los pagos para niños más pequeños son mayores que los hechos para los niños mayores. Muchos países limitan los pagos completos a los dos primeros niños, reduciendo o eliminando los pagos después de ese punto. Algunos países, como Estonia, también dan pagos especiales para las familias en circunstancias especiales, como donde uno de los padres es una construcción militar.
En casi todos los países, uno de los MOST Visible Family Benefits es el sistema de escuelas públicas. Probablemente el mayor y costoso beneficios familiares, se proporciona a todos los niños, independientemente del número de niños en la familia y en la mayoría de los países, se proporciona hasta el final de la escuela secundaria. Muchos países continúan brindando beneficios educativos a los estudiantes en carreras académicas postsecundarias, basadas generalmente en sus calificaciones académicas.
Los empleadores permiten rutinariamente hojas de ausencia pagadas o no remuneradas para los empleados al nacimiento o la adopción de un nuevo hijo, aunque la ley requiere algunos de estos beneficios. Los beneficios de licencia familiar a menudo incluyen permiso para cuidar a un miembro de la familia gravemente enferma, incluida una pareja o cónyuge del mismo sexo. Algunos empleadores, especialmente en la academia, ofrecen becas o asistencia de matrícula no solo para sus propios empleados, sino también para los hijos de sus empleados.
Además de ofrecer beneficios a sus empleados, algunas compañías también extienden los beneficios a los clientes. Para la explicaciónLE, los productores de alimentos y suministros para bebés a menudo subsidian las compras por familias de medios limitados, y las familias de los recién nacidos generalmente están abarrotados con ofertas de productos gratuitos o de precio reducido. Además, las empresas pueden patrocinar becas, así como donar dinero a organizaciones y programas que benefician a las familias.
No hay duda de que los programas de beneficios familiares son controvertidos en muchos lugares. Las personas mayores se quejan de que sus dólares de impuestos se usan para sistemas de educación pública cuando no tienen hijos en la escuela, y tal vez nunca lo hicieron. La idea de pagar dólares de impuestos a las familias de bajos ingresos para subsidiar el costo de recaudar a los niños también genera quejas de aquellos que nunca recibieron los beneficios. En algunos casos, algunos consumidores incluso prometen no patrocinar a empresas que brindan ciertos beneficios familiares.
A pesar de las objeciones, los gobiernos que proporcionan estos beneficios generalmente lo hacen en función de la creencia de que las familias fuertes fortalecen una sociedad. BusineLos SSE brindan beneficios familiares a sus clientes en un intento de generar lealtad a la marca, y los empleadores brindan beneficios familiares tanto como un impulso para la moral de los empleados como también como una estrategia de retención. En muchos casos, aquellos que brindan beneficios familiares finalmente cosechan alguna forma de recompensa que es al menos tan grande como lo que pagaron.