¿Qué son los estándares de salud ocupacional?
Los estándares de salud ocupacional son pautas obligatorias establecidas para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo para los empleadores de EE. UU. Y sus empleados. El propósito de estas regulaciones es proteger la salud y la seguridad de los trabajadores involucrados en ocupaciones que pueden involucrar ciertos peligros adicionales, como el manejo de materiales y productos químicos asociados con la construcción, la fabricación y la medicina. A nivel federal, los estándares de salud ocupacional están regulados y el cumplimiento de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de EE. UU. (OSHA) bajo la Autoridad de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH) de 1970. Sin embargo, los estados individuales pueden instituir su propio o incluso estándares adicionales de salud ocupacional, siempre que se encuentren con la aprobación de OSHA. Minimizar los riesgos de salud y seguridad en el lugar de trabajo, como el manejo controlado y el discoPosal de productos químicos industriales, por ejemplo. Además, los estándares de salud ocupacional se extienden a la provisión obligatoria de ropa y equipos protectores, si corresponde, así como el derecho de un empleado a recibir capacitación en el uso de dichos dispositivos. Estas regulaciones también garantizan el derecho de un empleado a acceder a diversos registros, como informes de lesiones e incidentes y láminas de datos de seguridad de materiales que deben acompañar a los productos o materiales que se han determinado para representar un riesgo potencial para la salud de la exposición.
En general, los estándares federales de salud ocupacional cubren cuatro tipos amplios de entornos ocupacionales, que son construcción, marítima, agricultura e industria general. Por supuesto, muchas subcategorías también caen bajo estas industrias. En el caso de que OSHA no haya designado los estándares de salud ocupacional para un entorno laboral específico o sus riesgos de salud asociados, EMPLos recortes todavía están obligados a cumplir con los requisitos de la cláusula de "deber general" de la Ley OSH. Esto significa que el empleador debe tomar todas las precauciones razonables para eliminar o reducir cualquier peligro en el lugar de trabajo que pueda causar lesiones o muerte a un empleado.
Sin embargo,existen ciertas condiciones en el lugar de trabajo que están exentas de los estándares de salud ocupacional regulados por OSHA. Primero, la Ley no cubre a las personas por cuenta propia. Tampoco se aplica a las granjas agrícolas en las que la fuerza laboral está compuesta exclusivamente por familiares inmediatos. La Ley tampoco se aplica a los empleados del gobierno estatal y local, a menos que se encuentren en uno de los 22 estados de EE. UU. Que operan bajo un plan aprobado por OSHA. Además, ciertos empleados federales, como los que trabajan en tecnología de armas nucleares o seguridad nacional, pueden ser guiados por agencias federales que no sean OSHA.