¿Qué son los beneficios de atención médica?
Los beneficios de atención médica son beneficios para empleados que ofrecen asistencia con los costos de atención médica. Se ven con mayor frecuencia en los Estados Unidos, donde los ciudadanos no tienen un sistema nacional de salud en el que confiar para recibir atención médica y, por lo tanto, los empleadores usan los beneficios de atención médica como un beneficio para atraer empleados. El tipo de cobertura ofrecida bajo dichos beneficios varía ampliamente, y para las personas que están interesadas en recibir beneficios de atención médica como parte de un paquete de compensación, es una buena idea investigar la política de beneficios de una compañía y hablar con los empleados existentes sobre la salud de la compañía. plan, si es posible.
Clásicamente, un empleador ofrece a los empleados algún tipo de seguro médico grupal, o una cantidad fija para gastar en planes de seguro médico o personal cada año. A los empleados se les puede ofrecer un seguro después de trabajar durante un período de tiempo establecido, o de inmediato, y el nivel de cobertura generalmente está vinculado a la situación laboral, y los empleados a tiempo parcial reciben menos beneficios. Dependiendo del plan de la compañía, los empleados pueden tener que optar por el plan de atención médica, pagando una pequeña tarifa mientras la compañía paga la mayor parte de la prima, o el empleador puede cubrir todos los costos relacionados con el seguro.
En virtud de los beneficios grupales, los empleados pueden tener acceso a una variedad de planes de atención médica, incluidos los planes de indemnización, en virtud de los cuales las personas pagan los servicios en el momento en que se prestan, y presentan una factura a la compañía de seguros para el reembolso, y planes de atención administrada como mantenimiento de la salud organizaciones (HMO) y organizaciones de proveedores preferidos (PPO), que brindan atención a través de una red de proveedores.
Los beneficios de atención médica estándar solo ofrecen atención médica básica. Para cosas como el cuidado dental y de la vista, los empleados pueden necesitar planes de seguro adicionales. El plan también puede no cubrir los procedimientos quirúrgicos electivos, centrándose específicamente en el bienestar y las condiciones emergentes, con personas que pagan de su bolsillo por cirugía plástica, tratamiento de fertilidad y otros tipos de atención médica que se consideran optativos u opcionales.
Obtener cobertura médica a través de un trabajo puede ahorrar una cantidad sustancial de dinero, especialmente en el caso de personas que cuidan de una familia. Por esta razón, los beneficios de atención médica a menudo son muy buscados, y los empleadores que tienen un buen historial de ofrecer dichos beneficios pueden encontrar que tienen un gran grupo de solicitantes altamente calificados para elegir cada vez que surge una vacante de empleo. Las personas también pueden integrar los beneficios en las negociaciones salariales, presionando para obtener mejores beneficios como parte de un paquete de compensación antes de aceptar tomar una posición en una nueva empresa.