Was ist eine Mutterschaftszulage?

Eine Mutterschaftszulage (MA) ist eine Form des entschädigten Elternurlaubs für Einzelpersonen im Vereinigten Königreich (Großbritannien).Personen, die nicht berechtigt sind, eine gesetzliche Mutterschaftszahlung (SMP) zu erhalten, können unter bestimmten Beschäftigungsbedingungen wie Selbständigkeit, jüngster Arbeitslosigkeit oder jüngster Arbeitsänderung einen MA erhalten.Mitarbeiter mit niedrigem Einkommen qualifizieren sich häufig sowohl für eine Mutterschaftszulage als auch ein Mutterschaftszuschuss unter bestimmten Bedingungen.

Qualifikationen für die Erhalt der Mutterschaftsfinanzierung in Form eines MA umfassen SMP-Berechtigung, Beschäftigungsstatus und Beschäftigungsdauer.Personen, die für einen SMP in Frage kommen, können keine Mutterschaftszulage erhalten.Berechtigte Personen müssen in den 66 Wochen vor dem Fälligkeitsdatum mindestens 26 Wochen eingesetzt worden sein, und 13 dieser Wochen mindestens 30 GBP von britischem Pfund Sterling (GBP) pro Woche verdienen.

Der Beschäftigungsstatus ist ebenfallsRelativ flexibel, um eine Mutterschaftszulage zu erhalten.Obwohl Einzelpersonen 26 Wochen lang beschäftigt sein müssen, könnten sie für diese Wochen selbstständig sein oder für einen anderen Arbeitgeber arbeiten.Derzeit qualifizieren sich arbeitslose Personen immer noch, solange sie in den letzten 66 Wochen die Mindestarbeitsanforderung erfüllt haben.Teilzeitarbeitswochen werden für die 26-wöchige Anforderung immer noch als volle Wochen gezählt.

Ein MA zahlt normalerweise eine festgelegte Zulage, die den geringeren Wert von 90% des durchschnittlichen Einkommens einer Person oder 124,88 GBP pro Woche darstellt.Das Startdatum der Zahlungen beträgt in der Regel 11 Wochen vor dem Fälligkeitsdatum des Babys für Arbeitslose.Für Personen, die derzeit beschäftigt sind, können Mutterschaftsleistungen bereits 11 Wochen vor dem Fälligkeitsdatum und erst am Tag nach der Geburt des Babys geltend gemacht werden.Der maximale Zeitraum für den Empfang von Geldern aus einer Mutterschaftszulage beträgt 39 Wochen.

Einreichung einer Mutterschaftszulage besteht darinJobcentre plus Büro.Weitere Anforderungen sind medizinischer Schwangerschaftsnachweise, Nachweis der gegenwärtigen Löhne und Formen von Arbeitgebern, die einen Mangel an Berechtigung für SMP detailliert beschreiben, die als SMP1 -Formulare bezeichnet werden.Die Gewinnzusammenfassungen sollten in Form von PaySlips gesendet werden, und selbständige Arbeitnehmer sollten kleine Ertragsausnahmungszertifikate einsenden.Der Status des Mutterschaftsurlaubs beeinträchtigt nicht andere Leistungen oder Steuergutschriften, die durch Programme wie Programme für Behinderungslebenszuteilungen erhalten wurden.Programme, die keine Leistungen oder reduzierten Leistungen bieten, umfassen die Zulagen von Pflegepersonen, Leistungen für Trauer, Einkommensunterstützungsprogramme sowie Beschäftigung, Unterstützung und Arbeitsuchende.