Comment une agence de placement peut-elle m'aider?
Une agence de placement est une entreprise dédiée à la mise en correspondance des employeurs avec des postes vacants et des employés potentiels. Il existe trois types d'agences de placement: les agences de travail temporaire, les agences de placement de longue durée et les agences de recrutement. Les trois types d'entreprises travaillent pour aider les gens à trouver un nouvel emploi et à gérer le processus de recherche d'emploi pour l'employeur.
Une agence de travail temporaire est une entreprise spécialisée qui gère des emplois temporaires à court terme. Les employés potentiels s'inscrivent auprès de l'agence en remplissant un formulaire répertoriant leurs informations personnelles, leurs compétences, leur expérience et leur disponibilité au travail. L'agence examine les informations et ajoute la personne à une base de données.
Au fur et à mesure que des postes dotés d'un ensemble de compétences spécifiques deviennent disponibles, le candidat est contacté. Ces postes sont tous des postes temporaires à court terme. Certaines entreprises recommandent aux candidats de se rendre à l'agence tous les matins pour vérifier leurs positions quotidiennes. Ces types d’emplois ont tendance à être de la main-d’œuvre générale, mais ils paient souvent en espèces pour le travail de la journée.
Une agence de placement à long terme se concentre sur des emplois d'une durée comprise entre trois mois et deux ans. Les candidats peuvent postuler auprès de l'agence ou pour un poste spécifique. La société de placement interroge le candidat et lui demande généralement de passer des tests d’aptitude.
Les tests réels dépendent de l'ensemble des compétences du candidat. Quelques exemples sont les aptitudes mécaniques, la vitesse de frappe et les compétences en traitement informatique. L'entreprise met ensuite le candidat en contact avec des employeurs potentiels. Certaines entreprises ont un autre processus d’entretien, alors que d’autres permettent à l’agence de prendre les décisions de placement à leur place.
Une entreprise de recherche de cadres est souvent appelée une entreprise de recrutement. Leur rôle consiste à examiner les exigences des postes de cadres permanents et à contacter les employés potentiels de leur liste de candidats hautement qualifiés. Ces agences sont généralement spécialisées par secteur et recrutent activement des personnes qui ne recherchent pas actuellement un poste. Ils essaient de les faire correspondre aux nouveaux postes, en fonction des compétences spécifiques requises.
Toutes les agences pour l'emploi constituent d'excellentes ressources d'informations sur les dernières tendances en matière d'emploi, les compétences recherchées et les qualifications requises par les employeurs pour des emplois dans votre domaine. Les agences d’emploi constituaient jadis l’option de dernier recours pour les demandeurs d’emploi, mais cela a été complètement inversé. Ils sont désormais le premier endroit où s'inscrire pour chercher un emploi. Les grandes et les petites entreprises comptent toutes deux sur des agences pour identifier des candidats potentiels à des postes allant du travail général quotidien aux cadres supérieurs. Une agence de placement peut vous aider à trouver du travail pour aujourd'hui et votre prochain poste à long terme.