Comment puis-je améliorer les performances au travail?
Les employés et les employeurs sont incités à vous encourager à améliorer leurs performances, mais la tâche ne sera pas toujours facile. La première étape consiste à analyser vos habitudes quotidiennes et à déterminer celles qui agissent contre vous et non en votre faveur. Vous devrez peut-être penser aux pertes de temps, aux tâches qui peuvent être déléguées, aux temps de faible productivité tout au long de la journée et aux méthodes de communication inefficaces si vous souhaitez améliorer les performances au travail de manière significative. Discuter de la question avec un collègue ou un responsable peut également être une bonne idée, car ces personnes pourront peut-être vous aider à identifier les problèmes et les moyens de les résoudre.
Les compétences en communication sont peut-être les compétences les plus importantes nécessaires pour améliorer les performances au travail. Tout le monde n’est pas un communicateur naturel et vous n’avez peut-être pas les outils pour communiquer efficacement des idées et des besoins à vos collègues et à d’autres employés. Si vous souhaitez améliorer le rendement au travail dans ce domaine, envisagez de suivre un cours sur les techniques de communication dans un collège communautaire. Si aucune offre n'est proposée dans votre région, réfléchissez à la manière dont vous pouvez être un meilleur communicateur. commencez par améliorer vos techniques d'écoute. Un auditeur actif est une personne qui prend des notes mentalement ou sur papier quand une personne parle afin de pouvoir donner la réponse la meilleure et la plus précise possible.
Apprenez à déléguer des responsabilités et à éliminer les tâches inutiles. Beaucoup de gens écrivent des listes de tâches, et la plupart des éléments de cette liste sont des tâches non essentielles. Éliminez entièrement ces tâches ou déléguez-les à d'autres personnes qui peuvent les prendre en charge plus rapidement et efficacement que vous ne le pouvez. Réduire votre charge de travail vous permettra d’améliorer les performances au travail en vous concentrant davantage sur les tâches importantes; vous pourrez également consacrer plus de temps aux tâches importantes qui le méritent.
Prenez note de vos moments les plus productifs et les moins productifs de la journée. Beaucoup de gens ont tendance à ralentir et à se sentir fatigués en milieu d'après-midi et sont moins susceptibles d'être productifs pendant cette période. Lorsque vous avez l'esprit vif, pensez aux tâches difficiles le matin dès que vous avez l'esprit frais et économisez des tâches plus simples nécessitant moins de concentration pour l'après-midi. Si votre période la plus productive est l'après-midi, bien sûr, changez simplement de stratégie pour tenir compte de vos forces et de vos faiblesses. Pendant les périodes de faible productivité, essayez de faire des tâches peu stressantes ne nécessitant pas de communiquer avec les autres ou de prendre des décisions importantes.