Comment puis-je augmenter mes chances d'obtenir une promotion?
Obtenir une promotion d'emploi est plus qu'une question de chance. Il existe des moyens spécifiques d'augmenter vos chances d'être promu, et les étapes pour obtenir une promotion ont tendance à rester les mêmes dans la plupart des environnements de travail. Du bureau à l'usine, les chances d'obtenir une promotion sont augmentées en observant les étapes suivantes.
Beaucoup de personnes supposent que de bonnes compétences professionnelles à leur emploi actuel les rendent éligibles pour une promotion. Savoir ce que vous faites est important, mais ne mérite pas nécessairement une promotion. Ne soyez pas seulement excellent dans ce que vous faites actuellement, mais démontrez également votre capacité à être excellent dans le travail pour lequel vous souhaitez être promu.
Certains postes peuvent nécessiter des études, une formation ou un diplôme supérieur. Pensez à poursuivre vos études pour augmenter vos chances d'obtenir une promotion. Certaines entreprises remboursent même les frais d'études liés à votre travail ou à votre domaine. Bien que l'éducation soit importante, ce n'est pas nécessairement la qualification la plus importante qu'un employeur recherche lors de la promotion d'un poste plus élevé.
Il peut également être utile de faire savoir aux gestionnaires que vous avez plus à apporter à votre environnement de travail. Construisez soigneusement un plan d’entreprise qui définit vos objectifs de carrière personnels. Une fois que tout est réuni, demandez à votre responsable de vous rencontrer pour discuter de l'évolution de votre carrière. Une fois que vous avez défini vos objectifs, demandez au responsable des informations spécifiques sur les domaines à améliorer pour pouvoir bénéficier d’une promotion ou pour réaliser votre plan d’entreprise.
Ce type de réunion ne doit pas être une occasion de se plaindre de ne pas obtenir une promotion. Une fois que vous avez clairement défini vos objectifs, ne répétez pas les objectifs. Au lieu de cela, discutez de votre intention avec un responsable avec un plan bien pensé et prenez des commentaires. Ensuite, utilisez les avis des employés pour discuter de la manière dont vous réalisez votre plan d’entreprise.
Que ce soit dans les domaines commercial ou technique, vos excellentes compétences en communication sont probablement l’un des facteurs les plus déterminants. Être capable de prendre des critiques, de diriger des équipes et d'avoir de bonnes relations avec des collègues et des managers rend la promotion plus probable.
Même dans un environnement où le travail en équipe n'est pas courant, vous pouvez diriger des équipes bénéfiques pour votre lieu de travail. Les équipes peuvent examiner des problèmes sur le lieu de travail, tels que la manière d’améliorer la salle de collations, de rendre l’environnement de bureau plus sain et ergonomique ou de mettre en œuvre des plans de sécurité et d’urgence pour les travailleurs. Alternativement, dans les emplois où le travail d'équipe est fréquemment utilisé, recherchez les opportunités de diriger des équipes afin d'atteindre les objectifs liés au travail. Si vous n'êtes pas bon en travail d'équipe, vous êtes en retard pour apprendre à approcher avec succès une équipe. Prenez des cours, lisez des livres ou observez d'autres personnes diriger des équipes performantes pour devenir un chef d'équipe efficace.
Établissez des relations de mentor avec quelques membres clés du personnel supérieur. Dans une grande entreprise, votre visibilité personnelle peut être faible si vous ne connaissez pas bien les niveaux les plus élevés. Examinez votre entreprise et recherchez ceux qui peuvent vous en apprendre davantage sur votre travail. Puis approchez-vous d'eux et posez des questions sur le mentorat. Ce n’est pas une chance de vous faire aimer par un supérieur, mais d’améliorer votre visibilité, vos compétences et vos chances d’obtenir une promotion.
Une visibilité accrue peut également être obtenue par votre travail dans la communauté. Vous pouvez être un bénévole dévoué pour la popote roulante, un membre local du conseil scolaire ou un entraîneur de soccer. Rédigez ou publiez dans des magazines spécialisés ou des sites Web pour augmenter la visibilité de votre entreprise et vos chances de promotion. Servez-vous des organisations locales ou de la politique pour améliorer vos relations interpersonnelles et pour participer à des équipes et les diriger.
Sur le lieu de travail, observez les personnes promues et comparez votre comportement au sien. Si vous avez de bonnes relations avec ces travailleurs, demandez-leur de manière amicale quelles compétences ont été les plus importantes pour obtenir une promotion. Miroir ces compétences.
Ne cognez pas, mais gardez une trace de vos succès au travail. Dans les revues, avoir une trace de ces succès peut attirer l'attention sur ces compétences. Prévoyez également un dossier d’employé exemplaire. Présentez-vous à l'heure au travail, minimisez les absences et soyez prêt à occuper un emploi supplémentaire occasionnel. Vous devriez montrer, plutôt que de dire, que vous avez les qualités qu'un employeur recherche dans un poste supérieur.
Surtout dans les domaines techniques, certains employés ont tendance à être arrogants à propos de leurs connaissances supérieures ou de leurs dons intellectuels. Bien que les connaissances techniques soient extrêmement importantes, ne vous laissez pas isoler des employés moins avertis. Évitez la supériorité et adoptez l'humilité en en apprenant plus, en particulier sur les compétences interpersonnelles sur le lieu de travail.