Comment postuler à des emplois en ligne?
L’un des plus grands changements survenus sur le marché du travail au XXIe siècle a trait à Internet. Au lieu que les applications papier traditionnelles soient envoyées par la poste ou livrées à la main dans une vitrine, de nombreuses entreprises recrutent principalement en ligne. Pour cette raison, les demandeurs d'emploi doivent désormais utiliser Internet pour trouver le plus d'opportunités d'emploi.
Avant qu'une chercheuse d'emploi aille chercher un emploi sur Internet, elle aurait dû préparer certaines choses. Tout d'abord, elle aura besoin d'une copie électronique de son CV, telle qu'une version au format Microsoft Word. Deuxièmement, elle aura besoin de son historique de travail et d'une liste de références. Ensuite, elle devra avoir accès à tous les numéros et documents qui lui permettent de travailler dans le pays de son choix, à savoir son numéro de sécurité sociale ou son visa de travail. Enfin, elle aura besoin d'une adresse électronique à laquelle elle peut être contactée si un employeur souhaite la contacter.
Mais comment les gens postulent-ils réellement à des emplois en ligne? Il existe quatre manières principales de postuler à des emplois en ligne: par le biais de la page d'accueil d'une entreprise, d'un site Web pour l'emploi, d'une société de ressources humaines et d'un tableau d'affichage des offres d'emploi en ligne. Les demandeurs d'emploi devraient envisager d'utiliser plus d'une de ces approches afin d'avoir les meilleures chances d'obtenir un emploi.
La plupart des entreprises conservent une liste de postes vacants sur leurs sites Web et de nombreuses grandes entreprises disposeront de leurs propres moteurs de recherche d’emplois spécifiquement pour ces postes. Les offres d'emploi sont généralement répertoriées sous l'intitulé «carrières» ou «emplois» sur la page d'accueil de l'entreprise. Pour postuler, les candidats potentiels doivent simplement se rendre dans la bonne section du site Web de l'entreprise et suivre les instructions fournies.
Les sites d'emploi offrent le plus grand choix d'emplois. Certains, comme Monster et Careerbuilder, contiennent de nombreuses ouvertures provenant de sources multiples. D'autres, comme USAJOBS, se concentrent sur un groupe spécifique tel que les emplois au gouvernement. Les sites Web d'emploi exigent généralement que les personnes souhaitant postuler à des emplois en ligne remplissent un profil en ligne afin que les employeurs potentiels puissent les localiser. Ils disposent également de moteurs de recherche d'emploi qui permettent aux utilisateurs de parcourir les tâches en cours dans un domaine spécifique. Afin de postuler à des emplois en ligne via un site Web d'emploi, la plupart des sites nécessitent un CV électronique et peuvent également nécessiter la création d'un compte avec eux.
Une entreprise de ressources humaines est un autre moyen de postuler à des emplois en ligne. Tout comme ses homologues physiques, le composant en ligne d'une entreprise de ressources humaines assiste les clients dans leurs tâches. Les demandeurs d'emploi sont généralement tenus de remplir un profil en ligne, de soumettre une candidature électronique, puis de rencontrer un représentant des ressources humaines en personne.
Un tableau d'affichage d'offres d'emploi en ligne est également un moyen de rechercher et de postuler à des emplois en ligne. Les tableaux d'affichage des postes sont similaires aux sites Web sur l'emploi, mais ne servent généralement qu'un groupe de niche ou ont peu de contrôle sur qui peut afficher des emplois. Les personnes qui répondent aux annonces sur un tableau d'affichage doivent généralement envoyer leur curriculum vitae par courrier électronique à des employeurs potentiels, bien que dans de rares cas, elles soient tenues de poster physiquement leurs candidatures.