Comment choisir le meilleur cadre de gouvernance d'entreprise?
Choisir le meilleur cadre de gouvernance d'entreprise pour une entreprise consiste à trouver le juste équilibre entre les actionnaires, les employés, les clients et la société dans laquelle l'entreprise évolue. En règle générale, un cadre de gouvernance d'entreprise solide repose sur un conseil d'administration indépendant qui supervise la mise en œuvre d'une vision d'entreprise. Les administrateurs sont guidés par un ensemble de politiques qui régissent les pratiques de l'entreprise dans tous les domaines d'activité, notamment la gestion, les ressources humaines, les ventes, la fabrication, le service à la clientèle, la communication d'entreprise et les relations avec les investisseurs.
Servir au mieux les intérêts des détenteurs d'actions de l'entreprise est généralement considéré comme la mission première du cadre de gouvernance d'entreprise. L'indépendance du conseil d'administration vis-à-vis de la direction devient vitale dans cette facette de la gouvernance d'entreprise, car le conseil peut parfois être appelé à ne pas être d'accord avec la direction, voire la destituer au service des actionnaires. Un bon cadre de gouvernance d'entreprise garantit cette indépendance au conseil, même si la sélection des membres du conseil peut être influencée par les principaux dirigeants.
Un conseil d'administration n'intervient généralement pas dans les détails du fonctionnement quotidien d'une entreprise. Toutefois, le meilleur cadre de gouvernance décrit clairement par écrit que la direction siège à la discrétion du conseil d’administration et qu’elle est responsable de la divulgation intégrale au conseil de tous les éléments dont le conseil a besoin pour évaluer le rendement de la direction. Ces informations comprennent toutes les données sur les performances de la société nécessaires à la réalisation d’évaluations approfondies. La participation du conseil à la détermination de la rémunération des principaux dirigeants est souvent un outil important pour une surveillance efficace du conseil.
Les employés d'une entreprise s'intéressent également à un bon cadre de gouvernance d'entreprise. Les opérations quotidiennes ne sont généralement pas l'affaire du conseil d'administration; Cependant, un cadre de gouvernance d'entreprise solide donnera au conseil la possibilité d'exiger que la société se conforme à toutes les normes et pratiques en matière de relations de travail. Cette responsabilité de surveillance inclut souvent un système de retour d'information afin que les employés disposent d'un autre moyen de faire part de leurs préoccupations si elles ne sont pas prises en compte après avoir épuisé tous les canaux fournis par la direction.
Les entreprises sont de plus en plus appelées à être de bons intendants des investissements des actionnaires, mais également à être de bons citoyens des communautés dans lesquelles elles opèrent. Le meilleur cadre de gouvernance d’entreprise exige du conseil d’administration que la direction rende des comptes à la direction et lui donne le pouvoir d’évaluer le rendement de la direction et d’exiger des modifications, le cas échéant. Il en va de même pour le fonctionnement éthique de l'entreprise par les gestionnaires, qui est un élément du pouvoir du conseil dans les meilleures structures de gouvernance d'entreprise.