Comment choisir les meilleurs services de saisie de données?
Choisir les meilleurs services de saisie de données pour votre entreprise devrait prendre une réflexion et une planification. Bien que la comparaison des prix entre différents fournisseurs de services soit une bonne idée, choisir le moins cher n'est pas nécessairement l'option la plus intelligente. Gardez également à l'esprit que si un besoin à temps plein de services de saisie de données nécessiterait probablement un personnel interne, une demande à temps partiel peut ne pas le faire.
Si vous n'avez besoin que d'un travail de saisie de données temporaire ou occasionnel, vous voudrez peut-être envisager un télétravail. Il existe de nombreux travailleurs qualifiés dans l'externalisation des processus commerciaux qui travaillent à domicile à un prix raisonnable tout en fournissant des services de saisie de données de premier ordre. Bien sûr, il existe également de nombreux fournisseurs de services de saisie de données non qualifiés ou inexpérimentés, vous devez donc planifier un processus de dépistage qui est rapide, mais efficace.
lorsque vous traitez avec les prestataires possibles qu'au téléphone ou en ordinateur, vous n'avez pas souvent la possibilité de les interviewer en personne. C'est pourquoi des références faciles à vérifier de leur pL'expérience de travail de la saisie des données AST est extrêmement importante. Si une personne que vous envisagez pour les services de saisie de données n'a pas de références actuelles que vous pouvez vérifier, il est généralement préférable de passer à un autre fournisseur. Lorsque vous appelez une référence client répertoriée sur le CV d'un fournisseur de services de saisie de données, il est préférable d'avoir planifié les questions en détail afin de mieux déterminer si les réponses sont légitimes et satisfaisantes.
Si vous avez suffisamment de travail de traitement de l'information et préférez que quelqu'un travaille dans votre lieu d'affaires, il peut gagner du temps pour utiliser le même processus décrit ci-dessus pour choisir le personnel de télétravail pour obtenir une courte liste de candidats possibles pour le travail. Ensuite, vous pouvez effectuer un court entretien téléphonique avec des questions encore plus détaillées pour réduire encore plus les candidats à vos services de saisie de données. Après avoir interviewé une poignée des quelques candidats restants, vous pouvez wfourmi pour organiser une interview finale qui comprend une démonstration.
Pour la démonstration qui vous aidera à déterminer le demandeur de saisie de données le plus réussi, donnez à chaque candidat la même quantité d'informations d'échantillon à saisir avec des instructions identiques. Votre objectif à procéder est de tester leurs connaissances sur les applications informatiques telles que les feuilles de calcul ainsi que vos qualités les plus souhaitables telles que la précision et l'attention aux détails. Si un candidat pour votre poste de services de saisie de données ne se révèle pas familier avec le programme informatique ou les applications que vous utilisez, cela peut vous permettre de tester à quelle vitesse il peut apprendre des informations vitales sur le travail.