Comment choisir les meilleurs emplois de responsable des achats?
La plupart des grandes entreprises disposent d'un éventail de postes de responsable des achats qui peuvent être organisés en un service central des achats ou répartis dans l'ensemble de l'entreprise selon un modèle commercial décentralisé. Le rôle principal d'un responsable des achats est d'aider à la sélection des fournisseurs et à la préparation des contrats d'achat. La valeur totale en dollars et les processus utilisés dépendent de la taille de l'entreprise et du niveau d'activité d'achat. Les responsables des achats jouent un rôle important en veillant à ce que les entreprises en aient pour leur argent, tout en évitant les problèmes juridiques.
Afin de se qualifier pour des emplois d'agent d'approvisionnement, les candidats ont généralement terminé des études postsecondaires en entreprise ou dans un domaine connexe. En outre, de nombreux postes exigent que les candidats aient suivi le programme Certified Procurement Professional® (CPP®). Le programme CPP® est une désignation professionnelle pour les agents des achats, fournissant aux employeurs des assurances quant à la formation et à l'expérience de travail des candidats. Lors de l’évaluation des postes d’agent d’approvisionnement, il faut tenir compte de quatre éléments: le niveau de responsabilité, les perspectives de carrière, la taille de l’organisation et la variation des activités d’achat requises.
Les emplois de responsable des achats dans les petites organisations offrent généralement plus de latitude et de responsabilités que dans une grande entreprise. Dans ce rôle, vous pouvez être responsable de tous les achats jusqu'à une valeur très élevée, ou avoir le contrôle total sur un type de produit spécifique. Le niveau de responsabilité et l’expérience acquise font du travail dans une petite ou moyenne entreprise le meilleur rôle d’agent des achats pour les personnes qui souhaitent acquérir une expérience précieuse. Dans une grande entreprise, il y a généralement plus de personnel et de ressources disponibles et le niveau de responsabilité et le degré de liberté sont considérablement moindres.
Les possibilités d'avancement sont plus courantes dans les grandes organisations que dans les petites et moyennes entreprises. La structure organisationnelle crée une possibilité de promotion, ainsi qu'une augmentation de salaire équitable. De nombreux emplois d'agent d'approvisionnement nécessitent une expérience de travail considérable avant de pouvoir postuler à des postes de supervision ou de direction. Discutez avec votre service des ressources humaines du cheminement de carrière typique en approvisionnement et voyez ce qui vous est disponible.
Les meilleurs postes de responsable des achats incluent les demandes de propositions, la gestion des offres, la coordination des devis, les enchères, la passation des commandes et la gestion des contrats. Bien qu’une petite entreprise soit un bon point de départ, tous les professionnels de l’approvisionnement doivent travailler dans une grande organisation pour pouvoir utiliser toutes leurs compétences. Les possibilités de négocier de gros contrats pluriannuels, de travailler avec un éventail de fournisseurs et de mettre en place des processus d'appels d'offres légaux font partie du travail d'un agent d'approvisionnement.