Comment choisir le meilleur expert en la matière?
Lorsque vous choisissez un expert en la matière, vous devez d’abord examiner ses réalisations et ses compétences professionnelles et établir s’il est réellement un expert. Vous devriez ensuite vérifier si l'expert en la matière a déjà travaillé dans des projets similaires à ceux pour lesquels vous avez besoin d'un consultant. Enfin, vous devez déterminer si ses services sont abordables et s'il est capable de respecter les délais et sera disponible pour une consultation rapide de votre projet ou de vos projets.
De nombreuses entreprises qui développent des cours de formation ou publient du matériel de formation font appel à des tiers pour la rédaction de ce matériel, leur révision ou la formulation de suggestions pour de nouvelles idées de produits. Ces entrepreneurs sont connus en tant qu'experts en la matière et sont généralement des personnes possédant un degré élevé d'expérience, de formation et d'autorité dans leur domaine. Étant donné que les éditeurs peuvent ne pas avoir de connaissances significatives ou spécialisées dans les sujets couverts par les cours ou les manuels, ils peuvent s’appuyer fortement sur les connaissances d’un expert en la matière.
Évaluez attentivement le curriculum vitae ou le curriculum vitae fourni par un expert en la matière. Ses résultats scolaires doivent être compatibles avec ceux d'autres autorités reconnues dans un domaine ou une industrie. Par exemple, si une personne dans une profession donnée est censée être titulaire d'une maîtrise afin de pouvoir exercer et superviser d'autres personnes, l'expert en la matière devrait également être titulaire d'au moins une maîtrise. Tous les diplômes d'études devraient également être vérifiés pour la légitimité.
L'expérience professionnelle de l'expert en la matière devrait également être examinée et vérifiée. Idéalement, un expert possède une expérience significative du monde réel dans les domaines pour lesquels il consulte. Rechercher à la fois la longueur et l'étendue de l'expérience. L'expert en la matière devrait avoir une longue expérience professionnelle dans laquelle il a constamment progressé dans sa profession et assumé de nouvelles responsabilités. Discutez avec votre ancien employeur, vos collègues et vos clients de l'éthique de travail du consultant, de sa qualité et de sa capacité à mener à bien vos projets dans les délais.
La reconnaissance et le respect au sein de son secteur sont d’autres considérations. Les récompenses d'un employeur ou, mieux encore, d'une association industrielle peuvent être un bon indicateur de la compétence d'un candidat. Découvrez s'il a de l'expérience en enseignement ou s'il a été invité à prendre la parole lors d'événements. Revoir sa fiche de publication. Un historique de publication dans des magazines de l'industrie ou dans des revues à comité de lecture est généralement un indicateur fort de la compétence et de l'expertise d'une personne.