Comment créer un environnement de travail sécuritaire?
La première étape pour créer un environnement de travail sûr consiste à vous assurer que vous respectez toutes les lois et tous les règlements en vigueur dans votre région. Cela peut non seulement vous aider à créer un lieu de travail sûr, mais si une personne se trouvait blessée dans votre immeuble commercial et que votre entreprise ne respectait pas les lois commerciales locales, régionales ou nationales, votre entreprise risquerait de se trouver dans de graves problèmes juridiques. . Les livrets gouvernementaux des agences de sécurité au travail peuvent vous fournir des informations spécifiques pour vous aider à créer un environnement de travail sûr et respectant les obligations légales de votre entreprise. Vous devez surveiller en permanence tous les employés et les espaces de travail pour vous assurer qu'un environnement de travail non hostile, sûr et respectant tous les codes de sécurité requis est maintenu à tout moment.
De nombreuses entreprises font au moins un de leurs employés un moniteur de sécurité. Cette personne est ensuite responsable de veiller à ce que l'entreprise respecte les lois et les exigences en matière de sécurité. Il ou elle peut rester en contact avec les agences de sécurité locales ou régionales pour les mises à jour des nouvelles exigences. Un moniteur de sécurité sur le lieu de travail organise également des exercices d’incendie réguliers; dans les petites entreprises dépourvues de service des ressources humaines, le moniteur de sécurité peut également servir de contact avec les plaintes des employés. Pour éviter d'éventuelles poursuites des employés, vous devez faire tout ce qui est en votre pouvoir pour créer et soutenir un environnement de travail positif et sûr.
Tout le personnel doit être traité avec respect et sans harcèlement. La politique de l'entreprise concernant les attentes comportementales des employés doit être créée et appliquée conformément à la loi. Toute plainte émanant d'employés ou de clients doit être traitée rapidement et conformément à la loi. Les employés qui se comportent de manière à mettre en danger toute personne devraient être avertis ou licenciés de manière à suivre à la fois le traitement juridique de la situation et à garantir un environnement de travail sûr à chacun.
Votre entreprise doit également être préparée en cas de situation d'urgence. Une trousse de premiers soins et des réserves d’aliments et d’eau d’urgence doivent être entreposés de manière accessible. Les articles doivent être changés périodiquement pour assurer leur fraîcheur. Des exercices et des réunions de préparation aux situations d'urgence peuvent aider votre entreprise à créer un environnement de travail sûr, comme cela pourrait être le cas en cas de catastrophe naturelle, telle qu'une inondation.
Des risques électriques et autres doivent être évités sur le lieu de travail par un entretien approprié. L'équipement doit faire l'objet d'un entretien régulier et les précautions telles que le port de lunettes de protection ou d'autres équipements, y compris les casques, les gants ou les bottes de travail à embout d'acier, doivent être appliquées par votre entreprise. Un environnement de travail sûr est une chose sur laquelle l'entreprise ainsi que son personnel doivent constamment se concentrer.