Comment puis-je traiter avec Bad Collaborateur?

À un moment donné, tout le monde a rencontré un mauvais collègue. Certains bureaux en ont un ou deux, alors que d'autres en sont chargés. Qu'il s'agisse de commérages au bureau, de ceux qui se vantent de votre travail ou d'une personne terne qui ne fait rien du tout et vous laisse prendre la relève, un mauvais collègue peut rendre votre vie professionnelle misérable. S'attaquer à ce problème peut être délicat, mais la clé peut être de rester professionnel et d'établir des limites pour créer un environnement de travail plus sain.

En règle générale, résoudre ce problème directement avec le mauvais collègue peut résoudre le problème. Consacrer des sentiments contrariés ne vous aidera pas à atténuer la situation. En fait, cela pourrait aggraver les choses. En d'autres termes, pendant que vous êtes en colère, l'autre personne peut ne pas savoir qu'elle a mal agi.

Soyez professionnel et respectueux. Le but est d'aider l'autre personne à voir les choses de votre point de vue. Pour ce faire, vous devrez également essayer de voir les choses de son point de vue. Ne confrontez jamais un mauvais collègue en présence d'autres personnes, mais demandez-lui de vous parler en privé.

Utilisez la méthode sandwich pour contourner les conflits et répondre à l'ego de votre collègue. Pour ce faire, commencez et terminez par un compliment. La viande du sandwich est quand vous déclarez spécifiquement et professionnellement ce qu'il fait pour vous déranger. Ensuite, donnez au mauvais collègue l’occasion de répondre. Une ligne de communication ouverte peut non seulement mener à une résolution, mais aussi créer une amitié et une compréhension mutuelles inattendues.

Méfiez-vous des commères. Même s'il peut sembler amical lorsqu'il vous parle, la conversation peut déborder de détails personnels ou inappropriés sur les autres sur le lieu de travail. Rappelez-vous l'adage, s'ils le font avec vous, ils le feront pour vous . S'engager dans de tels commérages est généralement une mauvaise idée. Dites-lui poliment que vous n'êtes pas intéressé par le dernier scandale et changez le sujet pour un sujet générique.

Les personnes négatives peuvent vider votre esprit et contribuer à une atmosphère générale misérable. Ils n'ont jamais rien de bon à dire à propos de quoi que ce soit, posent des idées et se plaignent toute la journée. Vous devrez peut-être redoubler d'efforts pour résoudre ce problème. Bien que vous ne puissiez jamais changer les perspectives de la personne négative, vous pouvez infuser vos conversations d’une influence positive. Combattez les commentaires négatifs avec des commentaires optimistes et soulignez les points positifs lorsque vous le pouvez.

Parfois, le mauvais collègue est le patron. Peut-être prend-il tout le crédit de votre travail acharné. Peut-être qu’il vous traite de manière injuste, vous critique ou vous impose des exigences qui ne sont pas faites d’autres personnes sur le lieu de travail. Quelle que soit la situation, traiter avec un superviseur difficile peut être pénible.

Prenez le temps d'étudier votre environnement. Si le patron semble vous traiter différemment des autres employés, voyez ce que font d'autres collègues qui le dispense de ce traitement. Selon la situation, vous voudrez peut-être imiter leurs efforts. Si cela échoue, vous pouvez également essayer la méthode sandwich pour améliorer la relation.