Comment identifier les fausses possibilités d'emploi?

Au moins depuis que Sir Arthur Conan Doyle a écrit "The Red-Headed League" en 1891, des publicités pour des emplois qui ne sont pas ce qu'ils semblent a été un problème. Voici quelques conseils pour vous aider à identifier les opportunités d'emploi qui ne sont pas ce qu'elles semblent.

trop beau pour être vrai
Si cela semble trop beau pour être vrai, c'est probablement le cas. Dans l'histoire de Sherlock Holmes mentionnée ci-dessus, Jabez Wilson s'est vu offrir un bon salaire pour copier l'Encyclopedia Britannica pendant quatre heures par jour, pendant laquelle il n'a pas pu quitter le bâtiment. Même en 1890, lorsque l'histoire a été définie, personne n'aurait besoin de bien payer pour une telle tâche, et c'était, en fait un canular, simplement pour éliminer M. Wilson. Si le salaire dépasse bien les qualifications, demandez-vous pourquoi.

Qu'y a-t-il dans un nom?
Les entreprises légitimes ont des informations d'identification légitimes et vous disent qui elles sont sans que vous ayez à demander. Une publicité qui ne fournit pas de références - un nom d'entreprise, une adresse (pas seulement unPO Box, dans la plupart des cas), une adresse Web, un numéro de téléphone et une adresse e-mail - devraient augmenter certains drapeaux. De plus, la personne qui est en communication avec vous doit identifier son titre et son titre d'emploi. N'envoyez pas votre CV avant de savoir à qui vous l'envoyez. Cette opportunité d'emploi peut être légitime, mais procéder avec prudence.

signe que quelque chose peut ne pas être mal
Méfiez-vous des «cadeaux» dans les informations d'identification lorsque vous lisez des annonces pour les opportunités d'emploi. Yahoo! et Hotmail sont des comptes de messagerie gratuits, souvent utilisés par des «entreprises» qui n'ont pas d'existence entièrement légitime. De même, un site Web qui a un marqueur «en construction» ou des annonces pop-up d'une autre entité peut ne pas être ce qu'il semble; procéder à la prudence.

rémunération
Comment allez-vous être payé? est une question importante à considérer. Recherchez une procédure de fonctionnement standard pourPaiements, qui vous signale qu'ils ont déjà fait cela auparavant. Il n'est pas atypique d'être payé via un compte PayPal, par chèque ou par dépôt direct, selon l'entreprise.

échantillons
Avez-vous besoin de soumettre un tas de travaux comme des «échantillons» pour vous assurer que vous êtes un bon choix? Cela pourrait être complètement légitime ou une imposture pour vous faire faire le travail gratuitement. Ressentez-le avant d'investir votre temps.

Attention aux téléchargements
Avez-vous besoin de télécharger quelque chose à appliquer? Si vous devez télécharger un fichier exécutable afin de postuler pour un emploi, partez.

Emplacement, emplacement, emplacement
Où apparaît les informations sur l'opportunité d'emploi? Une publication commerciale pour une industrie particulière est susceptible d'avoir des publicités légitimes. Les sites spécialisés dans un domaine, comme Schoolspring, sont également susceptibles de fournir des possibilités d'emploi constamment légitimes. Votre journal local est également un Good pari. Craigslist et d'autres opportunités de publicité en ligne vous emmènent dans une zone risquée. Il y a des emplois raisonnables sur Craigslist et certains qui sont évidemment faux.

Cela en vaut-il la peine?
Les usines de diplôme et les documents de recherche que les étudiants achètent et soumettent en tant que leur, même s'ils sont vendus uniquement comme échantillons, sont un autre type de fausse entreprise. Ils existent, ils gagnent de l'argent, et ils paient des gens qui travaillent pour eux, mais ils sont trompeurs et probablement pas quelque chose à laquelle une personne d'intégrité veut être impliquée.

En cas de doute
En cas de doute, faites ce qui suit: effectuez une recherche sur Internet pour le nom de l'entreprise ou de la personne et vérifiez aussi bien que possible; Contactez votre bureau des affaires local et / ou celui le plus proche de la localité de l'entreprise; Contactez votre procureur général de l'État et / ou celui de l'État où se trouve l'entreprise.

et si quelqu'un veut vous embaucher à cause de vos cheveux roux flamboyants ou d'un autre traitN'a rien à voir avec vos qualifications, rappelez-vous Sherlock Holmes et «la ligue à tête rouge» et recherchez ailleurs des opportunités d'emploi.