En affaires, qu'est-ce qu'une union ouverte?
Un syndicat ouvert est un syndicat qui ne présente pas d'obstacles importants à l'adhésion. Toute personne qualifiée peut adhérer au syndicat. Ceci est en contraste avec un syndicat fermé, qui a des restrictions sur l'adhésion. Différents syndicats ont différents ensembles de normes d'adhésion qui sont conçus pour faire avancer les objectifs plus larges du syndicat. Être ouvert ou fermé peut également soutenir ces objectifs, en fonction du type de travail effectué par le syndicat.
Quelqu'un qui souhaite s'affilier à un syndicat ouvert n'a pas besoin de passer un test ou un examen permettant de prouver ses compétences. Les syndicats fermés, en revanche, exigent que les membres passent un test conçu pour éliminer les membres qui ne peuvent pas satisfaire à la norme de base. Les syndicats qui impliquent des personnes ayant des compétences techniques ou commerciales, tels que les syndicats de dockhands et de machinistes de scène, sont souvent fermés pour pouvoir administrer un test d'admission à leurs membres afin de confirmer que tous les membres sont compétents et capables de travailler.
Les syndicats ouverts ne demandent pas non plus de frais d’initiation pour entrer dans le syndicat et peuvent renoncer aux cotisations ou avoir des cotisations très basses. Le coût de l'adhésion à un syndicat peut parfois être un obstacle pour certains travailleurs et les syndicats ouverts éliminent cet obstacle. Cela permet aux gens d'adhérer au syndicat rapidement et peut aider un syndicat ouvert à se développer rapidement. Un grand syndicat peut avoir plus de poids, car le grand nombre de travailleurs appartenant au syndicat ouvert peut être un outil de négociation utile. Par exemple, les syndicats d'employés de service sont souvent ouverts pour faciliter leur adhésion. Lorsque ces syndicats appellent à des grèves ou à d'autres activités syndicales, ils peuvent avoir un impact profond.
Lorsque les personnes ont la possibilité de s'affilier à un syndicat, elles reçoivent des documents et des informations. Les lieux de travail syndicaux ont généralement un délégué syndical chargé d’informer les employés sur le syndicat, d’aider les membres du syndicat à déposer des griefs et d’apporter un soutien supplémentaire aux employés du syndicat et aux employés envisageant de devenir membres du syndicat. Les gens peuvent également obtenir des informations directement du syndicat. De nombreux syndicats ont des sites Web contenant des informations, notamment des informations indiquant s'ils sont ouverts ou fermés.
Une fois qu'une personne adhère à un syndicat ouvert, elle a accès aux avantages offerts aux membres du syndicat. Cela inclut la négociation collective au nom des membres du syndicat pour améliorer les salaires, les avantages et les conditions de travail. Selon l'endroit où les personnes travaillent, elles peuvent être obligées de s'affilier au syndicat si elles souhaitent continuer à travailler, ou cela peut être facultatif.