Que sont les cabinets de conseil internationaux?
Il existe trois types de sociétés de conseil internationales: financières, informatiques et de gestion. L'objectif principal d'un cabinet de conseil est de fournir aux organisations un accès à des spécialistes et à des experts en la matière. Ces sociétés de conseil ont des bureaux dans divers centres-villes du monde entier.
La plupart des cabinets de conseil internationaux sont en activité depuis au moins 15 ans et fournissent des services de haute qualité dans un domaine très spécialisé. Établir une réputation internationale, une clientèle et un personnel suffisant prend du temps et est essentiel pour réussir dans ce domaine. Toutes les sociétés de conseil internationales ont le même modèle commercial: générer des bénéfices en fournissant un accès à des experts à un taux horaire supérieur au coût.
Pour devenir consultant dans un cabinet de conseil international, vous devez avoir suivi avec succès un programme d’enseignement postsecondaire dans un domaine spécifique. Presque toutes les sociétés de conseil exigent un minimum d'un baccalauréat universitaire et un nombre croissant d'entre elles attendent soit une maîtrise en administration des affaires (MBA), soit une certification en gestion de projet. Une capacité à voyager beaucoup, ainsi que le dévouement à la formation continue et à travailler de longues heures est nécessaire dans cette industrie.
De nombreuses grandes sociétés de conseil se sont développées grâce à une combinaison de recrutement et d’achat de petites sociétés de gestion. Les consultants ont deux options de travail: employé ou contractuel. Un employé reçoit un salaire fixe quelle que soit son affectation. Les employés ont accès à la santé et aux régimes d’avantages connexes. Les contractuels ne sont payés que lorsqu'ils travaillent activement sur un projet.
Ces entreprises fournissent une expertise à un large éventail d'entreprises et d'entreprises, dans presque tous les secteurs. Le rôle du consultant est de fournir des conseils et une expertise dans un domaine spécifique au client. La plupart des sociétés de conseil disposent d'une infrastructure bien développée, comprenant du personnel administratif, de direction et de vente.
Les personnes qui se disent particulièrement satisfaites de travailler dans des cabinets de conseil internationaux aiment interagir avec les gens, résoudre des problèmes et travailler en équipe. L'attention portée aux détails, le professionnalisme, le dévouement et les compétences interpersonnelles sont très importants dans cette carrière. La capacité de se concentrer entièrement sur un projet, puis de le laisser à la fin du contrat et de passer au projet suivant est essentielle dans ce secteur.
Les marges bénéficiaires de ce secteur varient considérablement en fonction du climat économique, de la durée des contrats et de la structure administrative. Le taux de roulement des consultants est assez élevé en raison des exigences intenses de cette carrière. Réduire les frais généraux est un problème récurrent pour les sociétés de conseil internationales, ainsi que la gestion de la relation client.