Que sont les retenues sur la paie?

Les retenues sur la paie sont toute somme d'argent retenue sur le chèque d'un employé. Les retenues sur la paie pourraient être utilisées pour payer l’assurance maladie, les taxes, les cotisations syndicales et les comptes d’épargne flexibles. Les retenues sur la paie servent également à financer les comptes de retraite.

Avec une retenue sur la masse salariale, une certaine somme d’argent sera prélevée sur le chèque de paie d’un particulier avant qu’il ne la reçoive. Plusieurs fois, la retenue sur la masse salariale aura lieu avant que les taxes soient retirées. Cela permet de réduire le montant d'argent rapporté par l'employé à la maison et d'aider à payer pour une variété de choses différentes.

L'une des raisons les plus courantes d'une déduction sur le salaire est de payer une assurance maladie. Plusieurs fois, un employeur paiera une assurance santé complète pour un employé mais ne paiera pas pour une couverture d'assurance complète pour sa famille. Une retenue sur la masse salariale peut être utilisée pour payer le reste de la couverture d’assurance.

Une autre raison pour laquelle les retenues sur la paie sont couramment utilisées est le paiement des impôts. En tant qu'employé, les individus doivent payer différents types d'impôts. Une partie de l'argent servira à payer les impôts fédéraux sur le revenu et une autre partie à payer les impôts sur le revenu des États.

Outre les impôts sur le revenu, les employés doivent également payer des taxes à la sécurité sociale et à Medicare. L'employeur paie la moitié de ces deux coûts. Le reste de l'argent est payé en utilisant l'argent du salaire de l'employé.

Si l'employé travaille dans un secteur où les syndicats sont courants, il se peut également qu'une certaine somme d'argent soit déduite pour les cotisations syndicales. Cette somme ira au syndicat dont il est membre. Cet argent sert à couvrir les coûts administratifs liés au fonctionnement du syndicat.

Une autre application des retenues sur la paie est l’épargne dans les comptes bénéficiant d’avantages fiscaux. Par exemple, les particuliers peuvent utiliser les retenues sur la paie pour financer des comptes d'épargne flexibles et des comptes de retraite. Ces deux comptes permettent aux particuliers de mettre de l’argent avant impôt sur leur salaire. Le montant de leur contribution sera déduit de leur salaire brut avant le calcul et la retenue des impôts.

Un compte d'épargne flexible permet à un particulier d'économiser de l'argent pour des frais médicaux admissibles. Un compte de retraite avec avantages fiscaux, tel qu'un compte 401k, permet aux employés de mettre de côté une partie de leur revenu dans le but d'épargner pour la retraite. En utilisant une retenue sur la masse salariale, les employés peuvent automatiser le processus d'économie de ces dépenses.