Quelles sont les questions d’entrevue courantes pour les emplois de télétravail?
Les emplois de télétravail sont très populaires aujourd'hui. L'entrepreneur évite de se rendre dans le trafic deux fois par jour, d'acheter des vêtements coûteux et de s'occuper de la politique de bureau. La société évite de devoir verser des prestations et de fournir des bureaux et des fournitures, comme elle le fait pour les travailleurs sur site. Les questions d’entrevue courantes pour les emplois de télétravail tendent à être centrées sur les points suivants: suivre les instructions, respecter les délais, les attentes en matière de paiement et le lieu de résidence du travailleur.
Les questions d'entrevue pour les emplois de télétravail qui testent la capacité du demandeur à suivre les instructions sont assez courantes. Par exemple, l'entreprise qui dépose une annonce pour les travailleurs en télétravail peut demander qu'une certaine phrase soit entrée dans l'objet des courriers électroniques des répondants. Toute personne qui ne suit pas ces instructions est généralement automatiquement éliminée du bassin de candidats potentiels. Les entreprises à la recherche de travailleurs en télétravail n'ont souvent pas les ressources nécessaires pour vérifier que le travail est effectué correctement. Parfois, un intervieweur peut demander carrément "Pouvez-vous bien suivre les instructions?" comme l'une des questions de l'entrevue pour les postes de télétravail.
Le respect des délais est une autre préoccupation de la plupart des entreprises qui recrutent des télétravailleurs. La présence des travailleurs sur site peut être surveillée, mais il est souvent impossible de le faire avec des travailleurs hors site. "Pouvez-vous bien travailler avec un minimum de supervision?" et "Avez-vous toujours respecter les délais?" Voici quelques questions d'entrevue pour les emplois de télétravail que les entreprises peuvent souhaiter poser à des télétravailleurs potentiels.
On demande souvent aux entrepreneurs indépendants tels que les rédacteurs "Quels sont vos tarifs?" et "Comment acceptez-vous le paiement?" dans le cadre du processus d’entrevue pour les emplois de télétravail. Les entreprises qui embauchent d'autres types de télétravailleurs peuvent simplement dire au travailleur éventuel comment elles vont être rémunérées, au lieu de demander aux candidats leur préférence pour un paiement dans les questions de l'entretien pour les postes de télétravail. La plupart des entreprises qui embauchent des télétravailleurs paieront soit par chèque, soit via le service de paiement PayPal.
"Avez-vous un endroit tranquille pour travailler?" est une autre question d’entrevue courante pour les emplois de télétravail nécessitant le télétravail pour téléphoner à des clients. La société veut s'assurer que les clients ne entendront pas des bruits d'enfants ou d'autres bruits, car cela semble peu professionnel. "Avez-vous un accès Internet haut débit ou haut débit?" ou d’autres questions sur l’équipement informatique du candidat sont d’autres questions courantes lors des entretiens pour les emplois de télétravail.