Quels sont les avantages du télétravail?

Pour des milliers de personnes dans le monde, la semaine de travail commence et se termine à l’intérieur de leur propre domicile. Ces travailleurs ont découvert les avantages du télétravail, un arrangement de travail à domicile entre employeurs et employés. Les télétravailleurs ont souvent les mêmes responsabilités et la même charge de travail que leurs homologues de bureau, mais ils peuvent s'acquitter de leurs tâches sans se déplacer quotidiennement vers un lieu centralisé. Toutes les professions ne conviennent pas au télétravail, mais cette pratique est généralement considérée comme une situation gagnant-gagnant pour les employeurs et les employés.

Certains des avantages du télétravail sont de nature économique et environnementale. Un télétravailleur n’est pas obligé d’utiliser un véhicule à essence pour se rendre à son lieu de travail. Il n'y a pas de code vestimentaire spécifique pour la plupart des télétravailleurs, il n'est donc pas nécessaire de procéder à un nettoyage coûteux à sec d'une tenue de ville. Plutôt que de dépenser des sommes considérables en nourriture de restaurant, les télétravailleurs sont libres de préparer des repas plus économiques à domicile. Les télétravailleurs peuvent également coordonner leurs heures de travail avec les repas de la famille.

Les autres avantages du télétravail sont de nature plus sociale. Les travailleurs du télétravail peuvent être en mesure de coordonner leurs horaires de travail avec les conjoints travaillant à d'autres horaires. Les parents qui travaillent peuvent fournir leurs propres services de garderie, ce qui représente une économie considérable par rapport aux frais des garderies commerciales. Les parents du télétravail sont souvent disponibles pour des urgences médicales ou d’autres besoins. Travailler à domicile permet également aux travailleurs de prendre des rendez-vous personnels avec moins de conflits d'horaire. Les heures de travail manquées au cours de la matinée peuvent souvent être compensées en soirée, par exemple.

Beaucoup d'employés travaillant à domicile découvrent encore plus d'avantages du télétravail au fil du temps. Les travailleurs qui ont besoin d’un environnement exempt de distraction peuvent éviter l’atmosphère agitée d’un espace de bureau centralisé typique. Les supérieurs sont moins susceptibles de créer du travail occupé pour des télétravailleurs qui restent hors de vue. Les télétravailleurs peuvent être amenés à se rendre de temps en temps dans l'entreprise pour des conférences ou des séances d'orientation, mais ils ne sont pas obligés d'assister à des réunions quotidiennes fastidieuses. L'un des principaux avantages sociologiques du télétravail réside dans le fait d'éviter de nombreux risques interpersonnels dans un environnement de bureau traditionnel, tels que la politique de bureau, les commérages préjudiciables au moral ou la distraction de ses collègues.

Bien que le télétravail présente certains inconvénients, tels que l'isolement social ou le risque de procrastination, de nombreux travailleurs à domicile constatent que les avantages du télétravail dépassent de loin ces inconvénients. Le simple fait de pouvoir dormir tard et de travailler en pyjama peut être une récompense suffisante pour les télétravailleurs, comme l'auteur de cet article.