Quels sont les avantages de l'expérience de travail?
L’expérience professionnelle est considérée par beaucoup comme une arme à double tranchant. Avec l'expérience de travail, il est possible d'acquérir une formation en cours d'emploi et une connaissance approfondie d'un travail que vous ne pourriez pas obtenir dans un cours collégial ou un établissement d'apprentissage. Cependant, de nombreuses personnes entrent dans ce type de poste en sachant qu’il peut y avoir un emploi permanent à la fin, ce qui n’est pas toujours le cas.
L’expérience professionnelle doit avant tout être perçue comme une chance de mieux comprendre l’environnement de travail. De nombreux collèges et universités proposeront de tels stages dans le cadre de leurs cours. Par exemple, si vous recherchez un diplôme en journalisme, vous aurez peut-être une expérience professionnelle dans un journal local. De nombreuses personnes se sont vu proposer un emploi permanent à temps plein dans l'établissement où leur stage a eu lieu. Cela devrait être traité comme une exception et non comme une règle, mais c’est souvent un bon endroit pour établir des contacts et permettre aux employeurs d’évaluer les capacités du candidat.
De nombreux gouvernements organisent également des programmes d'expérience professionnelle. C’est un moyen pour les chômeurs de s’intégrer dans le monde du travail. Ils constituent également un moyen pour les chômeurs de tester les eaux et de déterminer s’ils sont adaptés à certains types d’emploi ou à certains environnements de travail. L'emploi peut être non rémunéré pendant un certain temps, mais les allocations de chômage ne seront pas perdues.
C’est là que les programmes d’expérience de travail suscitent une certaine controverse. Certains employeurs voient dans ces programmes un moyen d’attirer des employés peu coûteux. À la fin du placement, l’employeur peut simplement dire que l’employé n’est pas adapté ou n’est pas adapté. C'est pour ces raisons que beaucoup de chômeurs ne considèrent pas les programmes de travail non rémunéré.
L'expérience de travail est toutefois un excellent moyen de mieux comprendre certains environnements de travail. Dans certains secteurs d'emploi, la concurrence pour les emplois peut être féroce. En prenant des opportunités peu rémunérées ou non rémunérées, l’employé a essentiellement une longueur d’avance sur les autres demandeurs d’emploi potentiels. L'employé a le pied dans la porte et peut être considéré favorablement lorsqu'il postule à un poste permanent.