Quels sont les différents types de système de gouvernance d'entreprise?
Un système de gouvernance d'entreprise représente le cadre des politiques et procédures utilisées par les entreprises pour gérer leurs opérations. Les grandes organisations sont généralement des utilisateurs d'un système de gouvernance d'entreprise car elles peuvent mener de vastes opérations sur une large plage géographique. La gouvernance est souvent spécifique ou unique à chaque entreprise, bien que quelques styles de base puissent exister dans l'environnement commercial. Deux systèmes courants sont les systèmes de contrôle dispersés et les systèmes concentrés. Les systèmes dispersés sont également connus sous le nom de gouvernance d'entreprise basée sur le marché, dans la mesure où ces organisations ont généralement vendu des actions à des investisseurs qui sont propriétaires de l'entreprise. Cela crée un changement important dans le mode de fonctionnement des entreprises.
Un système de gouvernance d'entreprise dispersé définira les responsabilités spécifiques de chaque individu dans l'organisation. Ces responsabilités aident les actionnaires à jouer un rôle bien défini pour chaque personne chargée de faire progresser la mission de la société et de générer des rendements financiers. Un conseil d’administration est souvent composé d’individus importants dans ce type de système de gouvernance qui sont les yeux et les oreilles des actionnaires. Les membres du conseil d'administration contrôlent la direction de l'entreprise et veillent à ce que tous les gestionnaires et employés agissent de manière appropriée et éthique dans le contexte commercial. Une action douteuse ou illégale peut créer une situation qui réduit la valeur de la société pour les actionnaires.
Les organisations qui utilisent un système de gouvernement d'entreprise concentré peuvent ou non être détenues par le public, bien que beaucoup soient des sociétés privées. Les sociétés privées n’ont pas d’actionnaires et n’ont généralement pas de conseil d’administration susceptible d’influencer la société. Ce système permet aux propriétaires et dirigeants d’entreprise d’exploiter l’entreprise à leur guise, créant ainsi un environnement plus ouvert pour la réalisation de tâches ou d’activités commerciales. Les sociétés privées dotées d'un conseil d'administration peuvent faire appel à ces personnes pour obtenir des conseils professionnels sur les opérations de la société. Cela peut être un prélude à une entreprise qui passe au public et fait passer son système de gouvernance d'entreprise d'un modèle concentré à un modèle dispersé.
La gouvernance d'entreprise est dictée par les facteurs de capital et de rendement financier liés au marché. Tant les systèmes concentrés que dispersés cherchent à accroître la richesse financière des individus, qu’ils soient internes ou externes, à la société. Les pratiques de gouvernance fournissent une orientation spécifique pour nouer des relations commerciales, utiliser des contrats pour sécuriser des ressources économiques, évaluer les performances individuelles ou départementales, et créer une structure permettant de limiter la domination d'un individu ou d'un département. Les sociétés ayant des activités internationales peuvent avoir des politiques de gouvernance étendues, car les activités étrangères peuvent avoir besoin de se conformer aux normes de l'environnement commercial d'un autre pays. Cela crée un autre niveau de gouvernance pouvant augmenter la bureaucratie des systèmes de gouvernance concentrés et dispersés.