Quels sont les différents types de discours d'affaires?
Le discours commercial représente la manière dont les entreprises mènent leurs activités par la parole et le texte. La communication est souvent un moteur dans les affaires. un message incorrect peut envoyer une entreprise dans une spirale descendante. Les différentes méthodes du discours commercial peuvent être des réunions ou des débats, une correspondance écrite ou une théorie de la gestion. Chacun a sa place dans les affaires, plusieurs types étant souvent communs. Tous les individus jouent un rôle dans le processus de discussion, bien que la haute direction soit l'un des utilisateurs les plus courants de cette activité.
Les réunions et les débats répondent à deux types de besoins de discours d’entreprise. Une entreprise utilise souvent des réunions pour informer plusieurs personnes à la fois sur un sujet donné. Dans certains cas, de petites différences peuvent être évidentes entre les opinions des participants à la réunion. Les débats représentent un type de discours pouvant inclure plusieurs points de vue sur un sujet. Des débats houleux peuvent se produire lorsque deux ou plusieurs parties ont des points de vue opposés sur un sujet ou une action donnée d'une entreprise.
La correspondance écrite est également une partie importante du discours des entreprises. Ici, les individus rédigent des notes de service, des lettres et d’autres documents destinés à informer et instruire les autres sur un problème donné. Les mémos peuvent être la méthode la moins formelle de communication écrite; ils vont souvent entre des individus au sein de la même entreprise. Les lettres vont entre des parties internes et externes et ont une utilisation formelle pour un sujet ou une question. Le professionnalisme est une nécessité ici en raison de la nature formelle et de la méthode pédagogique que les lettres donnent à un message.
La théorie de la gestion peut être une forme négligée de discours d’entreprise. Les propriétaires, les dirigeants et les gestionnaires peuvent tous éduquer les autres par leurs actions et leurs discours non verbaux. Les théories de gestion fonctionnent principalement pour les utilisateurs internes; le système forme et éduque les autres sur la meilleure manière d'accomplir les tâches et activités de l'entreprise. Le discours non verbal représente ce que les individus voient dans un communicateur à travers des actions visibles. Ce type de discours commercial peut avoir un impact important si ce que dit un responsable n’est pas évident dans ce qu’il fait réellement.
Le discours d’entreprise d’une entreprise est composé de nombreux éléments. La psychologie, le jugement, la culture organisationnelle et l'analyse constituent tous des méthodes discursives. Les entreprises peuvent choisir la méthode la mieux adaptée aux processus, bien que certaines personnes puissent ne pas être à l'aise avec certaines de ces techniques. Lorsque cela se produit, les employés doivent surmonter leurs lacunes et utiliser la méthode du discours pour eux. En fin de compte, cela donne plus de valeur aux individus en raison de la croissance de leurs compétences en affaires.