Quels sont les différents types d’investissements en capital humain?
Quand on parle d'investissements en capital humain, on pense généralement à l'éducation en premier lieu; Cependant, les investissements en capital humain vont au-delà de la simple éducation pour inclure d'autres aspects du développement humain. Généralement, le développement du capital humain ou les investissements font référence aux différents apports des êtres humains dans le but d'accroître leur valeur en tant qu'employés, citoyens et personnes. À cette fin, les investissements en capital humain incluent des facteurs tels que la transmission de compétences, les types d'éducation formelle et informelle, les considérations de santé et les bonnes mœurs.
L’éducation est l’un des types d’investissements en capital humain les plus en vogue, car les personnes instruites sont considérées comme des ajouts précieux à la société et au lieu de travail en raison de leur capital éducatif qui peut aider à développer davantage une entreprise, le la société et l'économie en général. En tant que tels, la plupart des gouvernements accordent une importance prioritaire à l’investissement dans l’éducation de leurs citoyens, en leur fournissant un enseignement subventionné, des bourses d’études, des subventions et une excellente infrastructure éducative. Les entreprises contribuent également aux investissements dans le capital humain éducatif en envoyant à leurs employés des formations, des formations continues, des séminaires et d’autres types de stages d’enseignement et de formation organisés dans le but d’améliorer le capital humain de ces employés.
De la même manière, les entreprises et les gouvernements contribuent également aux investissements en capital humain en fournissant de bons établissements de santé ou en facilitant l'accès aux prestataires de soins de santé compétents. Les entreprises le font en fournissant des assurances aux employés, tandis que les gouvernements fournissent les infrastructures médicales nécessaires, notamment des hôpitaux de qualité et des programmes de soins de santé subventionnés, de manière à rendre les soins de santé accessibles aux membres les moins riches de la société. L’importance de ce type d’investissement dans le capital humain est liée au fait que plus l’individu est en bonne santé, plus il sera productif.
La prise en compte de la bonne morale dans le cadre des investissements en capital humain découle du fait que les individus ayant une bonne moralité peuvent mieux s'intégrer dans la société, ce qui allège le fardeau imposé au gouvernement et aux autres membres de la société en termes de crimes et de dispositions. de sécurité pour faire face à ces problèmes. Pour les entreprises, les employés qui ont une bonne moralité sont mieux en mesure de mettre en œuvre l'éthique d'entreprise et sont moins responsables de faire quelque chose de contraire à l'éthique d'entreprise de l'entreprise. Cette pratique de bonnes mœurs se retrouve également dans la vie de famille, affectant ainsi la société de manière positive.