Quels sont les différents types de harcèlement au travail?
De nombreux types de harcèlement peuvent avoir lieu sur le lieu de travail. Les types de harcèlement au travail comprennent les comportements importuns et dérangeants dirigés contre une personne en fonction de caractéristiques telles que le sexe, la race ou l'âge. D'autres types peuvent cibler un individu ou un groupe d'employés en fonction de l'orientation sexuelle, de l'âge ou d'un handicap. Le harcèlement au travail peut également concerner une personne en raison de sa religion, de ses convictions politiques ou de son origine nationale.
Plus communément appelé harcèlement au travail, de nombreuses formes de harcèlement au travail sont illégales, surtout si le harcèlement est basé sur la race, la religion ou le sexe de la victime. En cas de harcèlement au travail, la victime a le sentiment que le fait de rester employé ou d'être promu est subordonné à la soumission au comportement importun. Une personne peut également être une victime, non pas en étant la cible directe du harcèlement, mais en étant obligée de le voir.
Le harcèlement sexuel est l'une des formes de harcèlement au travail les plus reconnues. Le harcèlement sexuel implique des avances sexuelles non désirées ou un comportement sexuel sur le lieu de travail. La cible du harcèlement a l’impression que refuser de se soumettre au comportement entraînera des conséquences négatives au travail ou une éventuelle perte d’emploi.
Le harcèlement au travail peut également prendre la forme de comportements verbaux ou physiques censés dégrader un employé en raison de son sexe ou de son orientation sexuelle. Il se peut également qu'un employeur refuse d'embaucher ou de promouvoir ou licencie une personne en fonction de son sexe ou de son orientation sexuelle.
Le harcèlement fondé sur la race, l'appartenance ethnique ou la couleur d'une personne est un autre type de harcèlement au travail. L’auteur du harcèlement peut adopter un comportement qui dégrade verbalement ou physiquement la victime en fonction de ces caractéristiques personnelles. Comme dans le cas du harcèlement fondé sur le sexe et l'orientation sexuelle, ce type de harcèlement peut inclure le refus d'embaucher ou de promouvoir, voire le renvoi, d'une personne fondée sur la race.
Un autre type de harcèlement au travail est celui qui est basé sur la religion choisie par l'individu. La manière dont le harcèlement est commis est souvent similaire à celle d’autres types de harcèlement. Avec ce type, cela peut également impliquer d'obliger un employé à participer à des services religieux d'une autre confession ou d'essayer de convertir l'employé à une autre confession. Comme avec les autres types, la victime se sent obligée de se soumettre au comportement pour rester employée.